(資料圖片僅供參考)

11月24日，據《晚點(diǎn) LatePost》報道，本周三劉強東開(kāi)啟了他的第三個(gè)大動(dòng)作。

京東零售集團的各事業(yè)群總裁幾乎均有調整，他們直接向京東零售CEO辛利軍匯報。本周三的調整主要集中在總裁級別，副總裁也陸續有變動(dòng)，京東零售集團CEO辛利軍沒(méi)有變動(dòng)。

一位京東人士稱(chēng)，往年 “618” “雙 11” 后都會(huì )有架構調整，但今年所有事業(yè)群負責人輪換算是近年來(lái)較大變動(dòng)。整個(gè)京東集團的調整仍在進(jìn)行中。

第一個(gè)大動(dòng)作，上周日，劉強東面向高管們進(jìn)行了一場(chǎng)三個(gè)多小時(shí)的發(fā)言。在一些京東人士看來(lái)，劉強東此次發(fā)言的重要性和嚴厲程度，不亞于 2019 年。

第二個(gè)大動(dòng)作，據全天候科技周二報道，劉強東發(fā)布京東全員信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險一金。集團拿出100億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”。

劉強東本人再捐款一個(gè)億人民幣，集團以及各個(gè)BGBU也會(huì )拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模。

為了提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

風(fēng)險提示及免責條款 市場(chǎng)有風(fēng)險，投資需謹慎。本文不構成個(gè)人投資建議，也未考慮到個(gè)別用戶(hù)特殊的投資目標、財務(wù)狀況或需要。用戶(hù)應考慮本文中的任何意見(jiàn)、觀(guān)點(diǎn)或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。

關(guān)鍵詞： 億元人民幣 三個(gè)多小時(shí) 風(fēng)險提示