在頑固的通脹影響下，美國傳統假日購物旺季零售前景黯淡，進(jìn)一步導致美國零售商減少了季節性雇員。

根據求職網(wǎng)站“Indeed”最新公布的數據，雇主今年發(fā)布的假日空缺職位數量比去年減少了8.2% 。

【資料圖】

與此同時(shí)，仍有大量勞動(dòng)力涌入就業(yè)市場(chǎng)，Indeed數據表示，今年季節性工作的求職人數較2021年增長(cháng)33% ，達到2019年以來(lái)的最高水平。用工緊張的局面正在往相反的方向前進(jìn)。

零售巨頭大幅削減假期招聘，工資增幅放緩

零售商巨頭梅西百貨和沃爾瑪表示，他們計劃假期雇傭的工人比去年減少數千名。

沃爾瑪表示，由于今年早些時(shí)候已經(jīng)大舉招聘，“今年假期期間的人員配備比去年更為強勁”。沃爾瑪本季度大幅減少了招聘，新增員工4萬(wàn)人，遠低于去年同期的15萬(wàn)人。

聯(lián)邦快遞公司首席客戶(hù)官Brie Carere表示，該公司還在縮減假日招聘，預計今年處理的包裹數量將有所減少。

大型零售商塔吉特計劃在節假日期間招聘至多10萬(wàn)名員工，該公司報告稱(chēng)，季節性崗位的申請人數較去年同期增加了18% 。

行業(yè)組織美國全國零售聯(lián)合會(huì )預計，零售商今年冬季將雇傭45萬(wàn)-60萬(wàn)名季節性工人，低于2021年的66.98萬(wàn)人。

由于崗位競爭日益激烈，求職者在企業(yè)面前的議價(jià)能力大打折扣，許多企業(yè)不再發(fā)放獎金和其他激勵措施。數據顯示，9月份，零售業(yè)工人的工資同比增幅從1月份的7.4% 降至5.1% 。

與此同時(shí)，辭工人數大幅減少。數據顯示，9月份有410萬(wàn)人辭職，較去年11月450萬(wàn)人的峰值下降了10% 。

高通脹掏空消費者錢(qián)包，美國零售商或將迎來(lái)金融危機以來(lái)首次實(shí)際銷(xiāo)售額下降

美國零售商們大幅放緩招聘活動(dòng)的背后，實(shí)際上是通脹正在掏空消費者的錢(qián)包，大大抑制了消費需求。

美國全國零售聯(lián)合會(huì )預計，今年假日美國零售銷(xiāo)售額將同比增長(cháng)6%至8% ，至9430億至9600億美元之間。這雖然超過(guò)過(guò)去10年的平均增長(cháng)率，但仍遠低于去年13.5%的增幅。

來(lái)自標普全球的預測更加嚇人。

標普全球市場(chǎng)數據顯示，今年假日季美國零售商整體銷(xiāo)售額預計同比增長(cháng)4.5%，而剔通脹因素后，實(shí)際銷(xiāo)售額可能下降1.2%，這可能將是金融危機以來(lái)美國首次假日季實(shí)際銷(xiāo)售下降。

鑒于10月份CPI同比上漲7.7%，仍處于幾十年來(lái)的高位水平，零售商整體銷(xiāo)售數據的增速將難以跟上通脹的步伐。

勞動(dòng)力市場(chǎng)現在多少度？

雖然季節性招聘已經(jīng)放緩，但并沒(méi)有停止。

與去年同期一樣，亞馬遜宣布計劃招聘15萬(wàn)名員工，平均起薪為每小時(shí)18美元，簽約獎金最高可達3000美元。

購物中心運營(yíng)商Macerich在全國各地舉辦了招聘會(huì )，為維修、保安等崗位招聘員工。

Macerich 執行副總裁Olivia Leigh表示: “（尋找工人的）壓力有所緩解?！?“這并不是說(shuō)壓力不存在，只是壓力不像6個(gè)月前那么大了，因為我們看到一部分勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)恢復?！?/p>

快遞公司UPS本月在紐約長(cháng)島舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì )。人力資源主管Jason Pimentel說(shuō)，即使在招聘了數以百計的員工之后，公司仍然有200個(gè)職位空缺。

UPS人才招聘主管Matt Lavery表示: “美國經(jīng)濟可能已有所降溫，但勞動(dòng)力市場(chǎng)仍非常緊張。”“情況發(fā)生了一些變化。以前（勞動(dòng)力市場(chǎng)的溫度）是700華氏度（約370攝氏度），現在可能是650華氏度?！?/strong>