基金經(jīng)理會(huì )變動(dòng)，這就如同天要下雨一樣，無(wú)可避免。

但對于基金經(jīng)理和投資者而言，這終究是另一種道路的選擇，是一種不確定性和考驗。

根據wind的統計，2022年年初以來(lái)，至少有近300名基金經(jīng)理離職原基金公司（包含了卸任旗下全部在管產(chǎn)品的情況）。

【資料圖】

他們當中，一部分去了私募機構創(chuàng )業(yè)；一部分參與了新公司，也有一些繼續在主流的公司中“尋求發(fā)展”，甚至部分還回到了當年起步的“老東家”?？芍^各有精彩。

此外，也被還有2倍的基金經(jīng)理新上崗，其中多數是年輕的“新人”，它們來(lái)自何方？

300位離任，600位上崗

根據Wind統計數據顯示，截至2022年12月1日，年內告別老東家（或全部卸任老東家旗下產(chǎn)品）的基金經(jīng)理合計294人，新聘的基金經(jīng)理625人。

行業(yè)整體處于“新人”大幅上位，“舊人”紛紛退職的過(guò)程。

其中，離任最多的公募基金公司，年內有9位基金經(jīng)理離任，第二、第三名也各有7位。

但從實(shí)際的比例看，絕大部分基金公司的基金經(jīng)理變動(dòng)率不超過(guò)20%。

假設一家公司有10位基金經(jīng)理，2人變動(dòng)，這應該不是非常厲害的數字。

大型基金公司新聘者很多

年內出現大批的新聘任基金經(jīng)理，意味著(zhù)給基金公司在這一年，非常勤快的給年輕人“安排位置”（其他公司外聘的畢竟有限），提拔培養的味道很濃。

所有的公司中，大型基金公司比如嘉實(shí)、華夏、博時(shí)等新聘任很多。

數據統計顯示，嘉實(shí)、華夏新聘基金經(jīng)理數都超過(guò)了20人。博時(shí)基金新聘基金經(jīng)理也有18人。

另外，匯添富新聘14人，鵬華新聘12人，富國、國泰各新聘10人。

比較意外的是，一向穩健的國君資管年內新聘任15人，從團隊角度看，幾乎已有“換血”之感。

大咖批量“創(chuàng )業(yè)”

除了新上任者，比較引人關(guān)注的還有那些“離開(kāi)”的基金大腕們。

其中不乏大家耳熟能詳的名字比如，興全的董承非、中歐的周應波、易方達的林森、華安的崔瑩、嘉實(shí)的王茜、匯添富的雷鳴、工銀的王君正等，都算是各家公司的一線(xiàn)骨干。

此外，趙詣、韓閱川、閆思倩、韓冬、黃欣欣、剛登峰、聶毅翔、錢(qián)思佳、劉博、苗宇也都是管理規模百億以上、影響力頗大的基金經(jīng)理。

目前看，這批公募圈的大腕們，離職后主要是三條發(fā)展出路（方向）。

出路一：成立私募

一線(xiàn)的機構們對于“明星“基金經(jīng)理們通常比較重視，所以，能夠說(shuō)服這批基金經(jīng)理離開(kāi)的理由往往是“創(chuàng )業(yè)”——比如投身私募。

初步統計，年內離職并確定在私募界大展身手的一線(xiàn)基金經(jīng)理至少有五位：董承非、林森、崔瑩、周應波、雷鳴。

董承非加盟了?？べY本和老同事共同創(chuàng )業(yè)，也創(chuàng )下了年內第一個(gè)50億量級的私募爆款產(chǎn)品；

林森、崔瑩“組團”創(chuàng )立了上海勤辰私募基金，并都前后募集了產(chǎn)品，而且上海勤辰還有公募的其他合伙人。

周應波和老同事陸文俊合伙成立了運舟資本，他的產(chǎn)品誕生較晚，但成立時(shí)間應該相當有利。

雷鳴牽頭組建了上海潤時(shí)私募基金，近期也將募集產(chǎn)品。

目前看，這五名基金經(jīng)理中，未來(lái)很有可能沖出來(lái)業(yè)內新的一線(xiàn)私募機構。

出路二：加盟新基金公司

從成立經(jīng)年的大中型基金公司，“跳槽”到新基金公司，也是不少公募明星們的選擇。

在新的機構，許多加盟的基金經(jīng)理可以實(shí)現兩個(gè)“變化”：

其一、對業(yè)務(wù)發(fā)展的“話(huà)語(yǔ)權和參與度”提升；

其二，“激勵機制”的變化。

比如，年內就有三名骨干基金經(jīng)理離職加盟新成立的泉果基金，其中包括2020年的年度冠軍趙詣。

作為近年業(yè)內炙手可熱的基金經(jīng)理，趙詣和泉果大腕云集的管理層已經(jīng)產(chǎn)生了“化學(xué)反應”：

今年10月，趙詣募集了2022年內罕見(jiàn)的百億級主動(dòng)偏股基金。

此外，泉果還有后手，從注冊資料看，年內離職的中生代基金經(jīng)理錢(qián)思佳、剛登峰等已經(jīng)加盟泉果了。

后續，這家公司的新基金還要很大機會(huì )層出不窮。

回老東家

基金經(jīng)理在基金公司之間流動(dòng)，并不令人意外。個(gè)人流出后又“鳳還巢”，才是比較有意思的。

繼去年末，于洋奔私后回歸老東家“富國基金”后，今年又有一位基金經(jīng)理回歸老東家，他就是年內加盟華泰柏瑞的方緯。

方緯的經(jīng)歷相當豐富， 2003年9月加盟老牌的上海金信研究所；2005年1月起在萬(wàn)家基金任高級研究員；2007年2月至2020年3月歷任華泰柏瑞基金研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理、投資研究部副總監；2020年7月至2022年3月方緯加盟富國基金出任資深權益基金經(jīng)理。2022年7月再次出任華泰柏瑞基金經(jīng)理

重返華泰柏瑞的方緯身兼了華泰柏瑞基金聯(lián)席主動(dòng)權益投資總監兼投資四部總監。同時(shí)一口氣接了華泰柏瑞兩個(gè)規模比較大的偏股基金。

包括他當年執掌后交出的華泰柏瑞價(jià)值增長(cháng)，這個(gè)產(chǎn)品曾經(jīng)在他手上掙了不少錢(qián)，如今又得續前緣。

方緯回身“老東家”，其實(shí)也不難理解。人員流動(dòng)在基金業(yè)內是本是尋常事。投資崗位更加是如此。

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