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Bard錯誤頻出，谷歌要求進(jìn)行回爐重造，并動(dòng)員公司全員進(jìn)行內測。

據媒體報道，谷歌負責搜索業(yè)務(wù)的副總裁Prabhakar Raghavan在周三的一封電子郵件中，要求員工利用知識儲備糾正答案。谷歌CEO桑達爾·皮查伊也呼吁員工，花費2到4個(gè)小時(shí)測試Bard。

此前，為了迎戰微軟，谷歌在匆忙之間推出了聊天式機器人Bard，而B(niǎo)ard意外“翻車(chē)”令谷歌付出慘痛代價(jià)，市值一夜蒸發(fā)千億美元。

在這一事件之后，谷歌內部出現對管理層的職責之聲。員工稱(chēng)公司管理層最近推出Bard“倉促”、“拙劣”、“毫無(wú)谷歌風(fēng)范”（un-Googley）。

這封電子郵件包括一個(gè)“遵守事項”和“禁忌事項”頁(yè)面的鏈接，向員工說(shuō)明在內測時(shí)應該如何修正Bard給出的回答。

谷歌要求員工要把Bard教得“有禮貌、隨和、平易近人”，應讓它“以第一人稱(chēng)”來(lái)回答問(wèn)題，并保持“無(wú)偏見(jiàn)、中立的語(yǔ)氣”。

關(guān)于“禁忌事項”，谷歌告訴員工，回答不能有刻板印象，避免根據種族、國籍、性別、年齡、宗教、政治意識形態(tài)等進(jìn)行推測。

谷歌還要求員工不要把Bard描述成一個(gè)人，帶有感情，或聲稱(chēng)自己有類(lèi)似人類(lèi)的經(jīng)歷。

此外，谷歌指出，要“保持安全”，并指示員工對提供法律、醫療、財務(wù)建議或充滿(mǎn)仇恨和辱罵的答案點(diǎn)“差評”。

為了激勵組織中的人測試巴德并提供反饋，Raghavan表示，貢獻者將獲得“Moma徽章”，該徽章將記錄在內部員工檔案上。

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