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周二公布的一項數據顯示，盡管經(jīng)濟前景不斷惡化，但英國工資增長(cháng)速度創(chuàng )下近20年來(lái)(不包括新冠疫情高峰期)最高水平，令英國央行持續面臨繼續加息的壓力。

數據顯示，英國10月剔除紅利三個(gè)月平均工資同比漲幅為6.1%，這是自2001年有記錄以來(lái)(不包括新冠疫情高峰期)的新高。這一漲幅反映出，盡管生活成本危機將導致英國陷入長(cháng)期衰退，但勞動(dòng)力短缺仍是長(cháng)期存在的問(wèn)題。過(guò)去兩年，成千上萬(wàn)的勞動(dòng)力離開(kāi)崗位令勞動(dòng)力短缺問(wèn)題更加嚴重。

數據顯示，金融和商業(yè)服務(wù)業(yè)的工資漲幅最大，達到7%，其次是批發(fā)、零售和酒店業(yè)。數據還顯示，私營(yíng)部門(mén)與公共部門(mén)之間的工資增長(cháng)存在巨大差距，私營(yíng)部門(mén)的平均工資漲幅為6.9%，公共部門(mén)的平均工資漲幅為2.7%。這一歷史性的差距可能會(huì )進(jìn)一步刺激包括護士、移民工作人員等公共部門(mén)工作人員進(jìn)行罷工、要求加薪以應對通脹。英國國家統計局表示，2022年10月因勞資糾紛累計損失了41.7萬(wàn)個(gè)工作日，為2011年11月以來(lái)的最高水平。

據媒體本月早些時(shí)候報道，英國來(lái)自各個(gè)大型工會(huì )的100多萬(wàn)勞動(dòng)者正在為今冬罷工做準備。報道稱(chēng)，近52萬(wàn)名工會(huì )成員已確認將于本月和明年1月罷工，包括郵政員工、公務(wù)員、國民保健署和鐵路員工。還有63.5萬(wàn)人正在投票，其中包括教師、助產(chǎn)士、消防員和初級醫生。爭論主要集中在薪資上，因為薪資趕不上通脹的漲幅。

英國的通脹率在10月達到了11.1%的41年來(lái)高點(diǎn)，仍遠高于工資上漲的速度。數據顯示，扣除物價(jià)因素的工資下降了2.7%，這降低了英國工人的消費能力，并助長(cháng)了工會(huì )要求更大幅度加息的呼聲。

據悉，約10萬(wàn)名護士將于12月15日和20日舉行罷工，9萬(wàn)名救護人員將于12月21日行動(dòng)。另有10萬(wàn)名來(lái)自邊防部隊、護照機構、法院和就業(yè)中心的公務(wù)員將舉行罷工。

英國政府為公共部門(mén)員工提供了平均5%的加薪，并堅持認為需要限制工資以修復公共財政和抑制通脹。英國財政大臣亨特周二在一份聲明中表示：“任何可能將高通脹嵌入我們經(jīng)濟的行動(dòng)只會(huì )延長(cháng)每個(gè)人的痛苦，并阻礙任何長(cháng)期經(jīng)濟增長(cháng)的前景?！?/p>

英國央行在過(guò)去12個(gè)月里已經(jīng)進(jìn)行了8次加息，以避免工資-通脹螺旋上升。投資者預計英國央行本周四將進(jìn)一步加息50個(gè)基點(diǎn)，使基準利率達到14年來(lái)的高點(diǎn)3.5%。不過(guò)，鑒于經(jīng)濟形勢嚴峻，英國的政策制定者之間可能會(huì )就以多快的速度收緊政策產(chǎn)生嚴重分歧。

英國緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)出現了一些放松的跡象。不活躍人員(指既沒(méi)有工作也不想工作的人)下降了7.6萬(wàn)人，作為結果，就業(yè)和失業(yè)水平均有所上升。年齡在50歲至64歲之間的不活躍人員數量下降最為明顯，這表明，面對生活成本上升，一些提前退休的人可能正在重返工作崗位。

此外，隨著(zhù)企業(yè)再次放緩招聘計劃，職位空缺數已連續第六個(gè)月下降。畢馬威英國首席經(jīng)濟學(xué)家Yael Selfin表示：“職位空缺數連續第六個(gè)月下降表明勞動(dòng)力市場(chǎng)不再趨緊。經(jīng)濟逆風(fēng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)正處于轉折點(diǎn)?！庇胄蓄A計，未來(lái)三年失業(yè)率將攀升至6%以上，但考慮到近幾個(gè)月企業(yè)在招聘方面面臨的挑戰，即使經(jīng)濟衰退和成本上升導致利潤率下降，企業(yè)也可能選擇凍結招聘而非裁員。

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