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就業(yè)咨詢(xún)公司Challenger, Gray & Christmas周四發(fā)表報告稱(chēng)，美國12月挑戰者企業(yè)裁員人數同比上升129.1%，達4.3651萬(wàn)人，環(huán)比下降43.19%，11月為7.6835萬(wàn)人。該數據標志著(zhù)美國2022年的裁員人數第8次高于去年同期，同時(shí)，12月的裁員人數是2022年宣布的月度裁員人數第二高的月份。

此外，2022年，雇主宣布計劃削減363,824個(gè)工作崗位，比2021年宣布的321,970個(gè)工作崗位增長(cháng)13%。這是挑戰者企業(yè)自1993年開(kāi)始跟蹤月度裁員公告以來(lái)的第二低水平，2021年是最低水平。

就業(yè)數據公司挑戰者總裁表示：“目前整體經(jīng)濟仍在創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，盡管雇主似乎在積極為經(jīng)濟低迷做準備。隨著(zhù)企業(yè)在進(jìn)入2023年時(shí)采取謹慎態(tài)度，招聘有所放緩?！?/p>

值得一提的是，美國勞工部周三公布的職位空缺和勞動(dòng)力流動(dòng)調查(JOLTS)顯示，2022年11月JOLTs職位空缺為1045.8萬(wàn)人，優(yōu)于預期的1000萬(wàn)人，也優(yōu)于10月的1051.2萬(wàn)人。由此可見(jiàn)，職位空缺數量大致穩定，而離職率則有所上升。

關(guān)鍵詞： 美國12月挑戰者企業(yè)裁員人數 智通財經(jīng)網(wǎng)