（原標題：向上攀登 逐陽(yáng)光銜月攬星 再啟新程 諾和人熱血沸騰——陽(yáng)光諾和2022年度ESG報告點(diǎn)評）

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“要成為醫藥研究領(lǐng)域的那縷陽(yáng)光?！边@是陽(yáng)光諾和董事長(cháng)利虔的至理名言。這位80后的北大才子用創(chuàng )業(yè)的姿態(tài)一路奔跑，迎來(lái)了公司發(fā)展一個(gè)又一個(gè)重要時(shí)間節點(diǎn)。自2021年科創(chuàng )板成功上市后，在即將迎來(lái)上市兩周年之際，公司迎來(lái)發(fā)展史上一里程碑時(shí)刻。

4月28日，陽(yáng)光諾和（688621.SH）發(fā)布了其2022年度也即首份環(huán)境、社會(huì )及管治（ESG）報告。由此，陽(yáng)光諾和在公司治理上掀開(kāi)嶄新一頁(yè)。作為一家專(zhuān)注仿制和創(chuàng )新藥研究、致力推動(dòng)中國醫藥行業(yè)發(fā)展的CRO龍頭公司，陽(yáng)光諾和在為客戶(hù)提供一站式全過(guò)程藥物研發(fā)服務(wù)的同時(shí)，“服務(wù)中國醫藥 點(diǎn)亮中國研發(fā)”更是全體諾和人矢志不渝追求的目標。

“輔助創(chuàng )新研發(fā)，創(chuàng )造用戶(hù)價(jià)值，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步”的理念為公司的社會(huì )責任模型確立了雛形。作為研發(fā)型企業(yè)，陽(yáng)光諾和期望通過(guò)引入國際先進(jìn)技術(shù)、攜手高校及研發(fā)機構開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作等方式，推動(dòng)中國藥企接觸優(yōu)秀產(chǎn)品，助力國內藥企加速實(shí)現進(jìn)口替代和自主創(chuàng )新。

陽(yáng)光諾和總經(jīng)理劉宇晶表示：“作為藥物研發(fā)服務(wù)從業(yè)者，我們始終以‘為患者提供更優(yōu)的治療選擇’為最高目標。我們熱切期盼讓更多蘊含新技術(shù)高壁壘的藥品的誕生，形成我們的Sun-Novo Inside發(fā)展之路為我國醫藥事業(yè)騰飛奉獻出陽(yáng)光諾和的創(chuàng )新力量?！?/p>

創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展 人才引領(lǐng)創(chuàng )新——陽(yáng)光諾和創(chuàng )新研發(fā)的“人才引擎”

陽(yáng)光諾和始終堅信“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力”。將“創(chuàng )新”視作生命的陽(yáng)光諾和，其研發(fā)實(shí)力在CRO行業(yè)內首屈一指。

作為國家高新技術(shù)企業(yè)，陽(yáng)光諾和近年來(lái)屢獲殊榮：公司連續獲得2017、2018、2019年度的“中國醫藥研發(fā)公司20強”稱(chēng)號。2022年，陽(yáng)光諾和榮登中國醫藥研發(fā)2021-2022年度50強榜首。此外，公司已獲批設立北京市博士后(青年英才)創(chuàng )新實(shí)踐工作站，被認定為北京市級企業(yè)科技研究開(kāi)發(fā)機構、北京市企業(yè)技術(shù)中心等科學(xué)與技術(shù)研發(fā)機構。

在加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的引導下，2022年公司研發(fā)費用達到8968.57萬(wàn)元，同比增長(cháng)88.51%，加速了公司在創(chuàng )新藥領(lǐng)域的布局。期間公司新增獲得知識產(chǎn)權數量58項，累計獲得知識產(chǎn)權154項。

另外，公司在多家著(zhù)名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了9篇論文及學(xué)術(shù)文章，并針對基因毒雜質(zhì)靈敏度與全面控制等行業(yè)共性難題展開(kāi)了技術(shù)攻關(guān)，成功完成了國家藥監局批準立項的《有關(guān)物質(zhì)方法建立和執行過(guò)程中的共性難題解決方案的探索性研究》課題的研究。

人才是創(chuàng )新的根基與核心要素，CRO行業(yè)的創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)就是人才驅動(dòng)，留住人才意味著(zhù)留住了核心技術(shù)、創(chuàng )新能力、核心競爭力。防患未然，核心人才流失風(fēng)險是公司最為重視的風(fēng)險項。因此，公司對員工格外關(guān)愛(ài)，重中之重是給技術(shù)人才搭建好施展才華的舞臺。

公司一方面完善薪酬福利體系、設立股權激勵機制、關(guān)注員工健康與安全、構建平等包容的職場(chǎng)氛圍，另一方面鼓勵員工拓展認知、專(zhuān)精所長(cháng)，建立了公平透明的培養體系與晉升發(fā)展通道。雙管齊下的舉措既留住了原有核心技術(shù)骨干，又未雨綢繆為公司培養后備人才。2022年，公司持續加強人才培養和人才隊伍建設，研發(fā)團隊規模擴展至951人，員工培訓總時(shí)長(cháng)達22395.25小時(shí)，同時(shí)公司員工流失率顯著(zhù)小于行業(yè)整體平均水平。核心技術(shù)人員與業(yè)務(wù)骨干心無(wú)旁騖，成為公司腳踏實(shí)地前行的堅實(shí)保障。

紅日初升 其道大光——首份ESG報告：理念明確，格式規范

首份ESG報告顯示，公司2022年各項可持續行為與17項可持續發(fā)展目標（SDGs）全部一一對應，切實(shí)助力2030可持續發(fā)展議程的實(shí)現,奠定了未來(lái)可持續發(fā)展的主基調。

在首次編制ESG報告的過(guò)程中，公司系統化建立了ESG管治架構，規范披露了27項實(shí)質(zhì)性議題；其中包括7項管治類(lèi)議題，8項環(huán)境類(lèi)議題及12項社會(huì )類(lèi)議題。公司針對性的對創(chuàng )新研發(fā)、人才吸引與留任、醫療可及性、受試者權益、動(dòng)物福利等CRO行業(yè)性的實(shí)質(zhì)性議題進(jìn)行了定量與定性披露，有利于外部評級與資管機構準確掌握公司ESG動(dòng)態(tài)。

陽(yáng)光諾和篤信，公司成長(cháng)始終依托于團隊拼搏、合作伙伴信賴(lài)及社會(huì )共同發(fā)展?？梢钥闯?，公司的發(fā)展理念融合了利益相關(guān)方的視角與對各群體的考量。當前，醫藥板塊乃至CRO賽道逐漸迎來(lái)困境反轉，賽道龍頭陽(yáng)光諾和通過(guò)助力生物醫藥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并與行業(yè)各方攜手迎接中國醫藥加速創(chuàng )新的變革期，機遇與挑戰并存！

深化責任治理 依法合規經(jīng)營(yíng)

良好的公司治理不僅帶來(lái)公司業(yè)績(jì)高速增長(cháng)，也傳遞出公司對于環(huán)境與社會(huì )責任的重視。報告顯示，2022年陽(yáng)光諾和實(shí)現營(yíng)收6.77億元，同比增加37.06%，歸母凈利潤1.56億元，同比增長(cháng)47.59%。與此同時(shí)，為進(jìn)一步提升公司ESG管理水平，加強公司對各議題的管理能力，公司建立了由董事會(huì )領(lǐng)導的三層式ESG管理體系。

規范運營(yíng)是企業(yè)可持續發(fā)展的基石，合規管理工作不僅關(guān)系著(zhù)公司的穩健發(fā)展，也關(guān)系著(zhù)廣大股東與投資者的權益。陽(yáng)光諾和以健全、有效的董事會(huì )運作作為公司治理的基礎，建立了董事會(huì )、審計與風(fēng)險委員會(huì )與各合規管理部門(mén)共同構成的合規管理架構。通過(guò)識別合規風(fēng)險、開(kāi)展內控審計、規范關(guān)聯(lián)交易、強化信息披露、增強合規意識，公司有效維護了全體股東的合法權益。

尤其針對關(guān)聯(lián)交易合規，陽(yáng)光諾和制定了多項規章制度與流程規范，形成了界定、決策、審批、執行、披露的規范化管理程序。整體來(lái)看，公司2022年未出現相關(guān)處罰和重大訴訟事件，實(shí)現了關(guān)聯(lián)交易的有效合規管理。

2022年，陽(yáng)光諾和聘請并配合第三方法律、會(huì )計師事務(wù)所及券商進(jìn)行了22次專(zhuān)項合規審計。此外，公司積極與投資者進(jìn)行雙向溝通，全年共接受38家機構調研，回答79條e互動(dòng)投資者問(wèn)題，強化了信息披露的質(zhì)效，及時(shí)向資本市場(chǎng)傳達了公司動(dòng)態(tài)。

勤勉至善于己 正德厚生于物

精業(yè)篤行控質(zhì)量，臻于至善為健康；產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是公司長(cháng)遠生存的根基，也關(guān)系著(zhù)患者健康，因此陽(yáng)光諾和高度重視產(chǎn)品的安全性與穩定性。公司取得了包括ISO 9001、14001、45001三項標準在內的“三合一”管理體系認證，有效降低了經(jīng)營(yíng)管理中的質(zhì)量風(fēng)險，堅持以最高標準的質(zhì)量要求服務(wù)客戶(hù)，守護患者健康。

在融合藥學(xué)、臨床、檢測多平臺的基礎上，疊加多肽、長(cháng)效、緩釋、經(jīng)皮等多技術(shù)優(yōu)勢，陽(yáng)光諾和建立的“臨床前+臨床”全過(guò)程綜合藥物研發(fā)服務(wù)模式，打造了全鏈條藥物研發(fā)體系，實(shí)現了整體式的項目管理與高效的資源調配，有效提升了對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量及效率。2022年，公司為客戶(hù)取得了26項藥品生產(chǎn)注冊批件，通過(guò)了15項一致性評價(jià)，3項原料藥通過(guò)審評獲批，取得了滿(mǎn)意度91.25%的好成績(jì)。

同時(shí)，陽(yáng)光諾和同樣是負責任的企業(yè)公民。作為CRO企業(yè)，公司格外關(guān)注藥物可及性、患者依從性等實(shí)質(zhì)性議題。在遵循藥物研發(fā)倫理的基礎上，“讓中國患者更好地用藥，用到更好的藥”是公司作為醫藥研發(fā)企業(yè)最純真的使命與職責。2022年，公司首仿了溴己新口服液、布洛芬混懸液等多個(gè)兒童藥品種，開(kāi)發(fā)了維A酸片等罕見(jiàn)病用藥，助力多種藥物通過(guò)國家集采，全力滿(mǎn)足患者的用藥需要。

除了“為患者提供更豐富、更安全、更優(yōu)質(zhì)、更經(jīng)濟的藥品選擇”，作為一家負責任的上市公司，陽(yáng)光諾和開(kāi)展了支持鄉村振興、關(guān)愛(ài)弱勢群體、慰問(wèn)特殊兒童等一系列公益捐款捐物活動(dòng)。

強化過(guò)程控制 守護綠水青山

當前，堅持節約資源和保護環(huán)境的基本國策，踐行綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，對中國乃至全世界的可持續發(fā)展均意義重大。陽(yáng)光諾和屬于低污染企業(yè)，對生態(tài)環(huán)境造成的影響較小，對于自身無(wú)處理能力的污染物亦已委托具備資質(zhì)的第三方單位進(jìn)行處理。

雖然不屬于重點(diǎn)排污企業(yè)，陽(yáng)光諾和仍積極進(jìn)行環(huán)境管理。在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，公司嚴格按照國家和地方污染物排放標準對污染物進(jìn)行處置，以遠低于污染物排放標準中限值的濃度進(jìn)行廢水與廢氣排放，用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“綠色、循環(huán)、低碳”的生態(tài)發(fā)展理念。

報告顯示，公司優(yōu)化了新建采暖工程中的空調節能設施，為科研樓安裝了VRV多聯(lián)機變頻空調。其可按獨立房間需求啟?？刂七M(jìn)行變頻，做到室內精準控溫，較原有水冷空調機組減少約45%的電能消耗。為實(shí)現節水管理，公司在實(shí)驗室用具的清洗上取締了直流水清洗方式，在保證清洗效果的同時(shí)，通過(guò)安裝的119個(gè)花灑最大程度節約了水資源。

2022年，陽(yáng)光諾和順利通過(guò)了環(huán)保部門(mén)所有的“四不兩直”檢查，并在開(kāi)展的12次污染物檢測中均獲得了“符合環(huán)保標準”的檢測結果。公司全年度環(huán)保投入達474.73萬(wàn)元，溫室氣體排放強度僅為0.03噸CO2/萬(wàn)元營(yíng)業(yè)收入。

此外，陽(yáng)光諾和致力于借助創(chuàng )新型技術(shù)盡可能使用低毒或無(wú)毒化學(xué)品，從源頭減少對環(huán)境產(chǎn)生的污染，實(shí)現藥品研發(fā)過(guò)程中的“綠色化學(xué)”。公司掌握的多肽合成技術(shù)，可在脫除保護基的情況下使用三氟乙酸替換傳統含劇毒的氫氟酸，在提高實(shí)驗安全性的同時(shí)，減少了有毒有害廢液的產(chǎn)生。

“日出之燦，美在人間?！敝卫砩系暮V行不怠、社會(huì )責任上的正德厚生、環(huán)境管理上的精益求精，都將助力陽(yáng)光諾和持續推動(dòng)公司與行業(yè)共同發(fā)展，走出Sun-Novo Inside的可持續發(fā)展之路。

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