（原標題：芝加哥聯(lián)儲研究：大面積跳槽竟是美國通脹飆升背后推手之一）

財聯(lián)社（上海，編輯 卞純）訊，一項新研究顯示，去年美國勞工的跳槽率達到了前所未有的水平，因為隨著(zhù)勞動(dòng)力市場(chǎng)從疫情中復蘇，工人擁有了更多的籌碼來(lái)要求加薪，這在美國通脹升至數十年來(lái)最高水平的過(guò)程中發(fā)揮了一定作用。

由于持續的勞動(dòng)力短缺，雇主迫切希望吸引和留住人才， 這使得薪資成本達到數十年高位。工人們利用這一點(diǎn)來(lái)與一家新公司談判薪資，或要求當前雇主提高待遇，企業(yè)進(jìn)而紛紛提高產(chǎn)品價(jià)格以抵消用工成本上升，從而掀起了一輪漲價(jià)潮。

根據芝加哥聯(lián)儲（Chicago Federal Reserve）周一發(fā)布的一份研究報告，在去年的大部分時(shí)間里，在職期間尋找工作的人數占比上升，將通脹率推高了約1個(gè)百分點(diǎn)。這表明，在2021年的物價(jià)漲幅中，跳槽起到的作用大約占20%。

“工人的跳槽傾向是通脹的一個(gè)重要驅動(dòng)因素，”芝加哥聯(lián)儲資深經(jīng)濟學(xué)家、該報告的聯(lián)合作者Leonardo Melosi表示。

研究人員稱(chēng)，那些騎驢找馬的人可能會(huì )成功換工作并獲得薪水提升，或從當前雇主那里獲得加薪，最終的結果都將是薪資上漲以及消費能力增強。

去年，隨著(zhù)招聘廣告激增以及辭職人數達到創(chuàng )紀錄水平，美國勞動(dòng)力市場(chǎng)出現了一股跳槽熱。平均每個(gè)月有近400萬(wàn)美國人辭職，多是為了尋求更高的薪水或更靈活的工作時(shí)間。

上周公布的數據顯示，美國消費者價(jià)格指數（CPI）錄得40年來(lái)最大年度漲幅，這令美聯(lián)儲在抗擊通脹方面面臨更大壓力。Melosi指出，觀(guān)察“辭職大潮”的趨勢將發(fā)生什么變化，可能會(huì )為未來(lái)的物價(jià)上漲路徑找到一些線(xiàn)索。

研究人員表示，如果隨著(zhù)疫情消退，跳槽熱逐漸轉淡，通脹壓力可能會(huì )有所緩解。但如果人們繼續跳槽以尋求更高的薪水或新的機會(huì )，則通脹壓力可能會(huì )持續存在。

不過(guò)Melosi表示，勞動(dòng)力市場(chǎng)的跳槽率并非影響通脹的唯一因素，供應鏈中斷和其他因素是更大的通脹驅動(dòng)力。

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