在通脹高企和經(jīng)濟走弱的雙重夾擊下，美國消費品巨頭也加入了裁員大潮。

當地時(shí)間周一（12月5日），媒體報道稱(chēng)，百事可樂(lè )將裁減數百名北美總部員工。此次裁員主要集中在紐約州的飲料業(yè)務(wù)，以及芝加哥和德克薩斯州的零食和包裝食品業(yè)務(wù)。

在一封發(fā)給員工的內部信中，百事表示，裁員是為了“簡(jiǎn)化組織，以便能更有效地運營(yíng)”。截至去年12月25日，百事公司在全球約有30.9萬(wàn)名員工，其中美國約有12.9萬(wàn)人。

(資料圖)

百事裁員傳遞了一個(gè)信號，即企業(yè)的緊縮措施已蔓延到科技和媒體以外的領(lǐng)域。

美國科技企業(yè)最先開(kāi)啟“寒冬模式”。有數據顯示，美國科技公司已宣布裁員六萬(wàn)多人，已經(jīng)接近2008和2009年金融危機期間的每年6.5萬(wàn)人失業(yè)的水平。

寒意也傳遞到了傳媒娛樂(lè )業(yè)，面臨廣告放緩、經(jīng)濟擔憂(yōu)和流媒體“燒錢(qián)”等重重壓力，主要媒體公司和影視公司轉向削減成本和裁員模式，僅僅在過(guò)去一周內，新聞機構、電視網(wǎng)絡(luò )、電影和電視工作室以及娛樂(lè )巨頭就解雇了成百上千名員工。

與早早開(kāi)啟“節衣縮食”模式的科技和媒體行業(yè)相比，消費品行業(yè)日子相對好過(guò)些。

盡管食品價(jià)格上漲令許多家庭支出吃緊，但對食品和飲料的需求依然強勁。百事和其他食品公司也能夠通過(guò)提高價(jià)格，以抵消原料、運輸和勞動(dòng)力成本的上升。

財報顯示，百事2022年第三季度營(yíng)業(yè)收入為219.71億美元，同比增長(cháng)8.83%，超出市場(chǎng)預期的208.4億美元；歸屬于普通股東凈利潤為27.02億美元，同比增長(cháng)21.49%。

但覆巢之下無(wú)完卵，隨著(zhù)美國經(jīng)濟衰退警報頻閃，百事這輪裁員也早有預兆。

百事公司高管10月份就曾表示，他們正在削減成本，以抵消利潤率的壓力，并應對似乎正在惡化的宏觀(guān)經(jīng)濟狀況。

目前，美國整體就業(yè)市場(chǎng)依然強勁，11月非農就業(yè)新增大超預期。但隨著(zhù)裁員潮愈演愈烈，從科技、物流，傳媒，再到消費，裁員趨勢正廣泛蔓延開(kāi)來(lái)，預計隨著(zhù)美聯(lián)儲持續加息，勞動(dòng)力市場(chǎng)也將迎來(lái)拐點(diǎn)。

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