3月28日周二，有媒體援引知情人士的話(huà)說(shuō)，美國咨詢(xún)巨頭麥肯錫將從本周開(kāi)始裁員1400人，占員工總數的3%左右。這是該公司有史以來(lái)規模最大的裁員之一。

麥肯錫員工人數在過(guò)去幾年中迅速增長(cháng)，2012年時(shí)該公司人工僅為1.7萬(wàn)人，五年前人數增加至2.8萬(wàn)人，現在則激增到接近4.7萬(wàn)人。

麥肯錫全球管理合伙人Bob Sternfels在給員工的內部信中說(shuō)：

(資料圖)

這種轉變的痛苦結果是，我們將不得不與我們公司的一些職能部門(mén)同事說(shuō)再見(jiàn)，同時(shí)幫助一些人轉換職責并適應新的角色，以更好地符合我們公司的戰略和優(yōu)先事項。從現在開(kāi)始，在當地法規允許的情況下，我們將開(kāi)始通知將離開(kāi)我們公司或被要求改變職能的同事。

麥肯錫很少裁員，即便是績(jì)效難以達到公司要求的員工，也往往會(huì )在被“勸離”后離職——這句話(huà)表明公司不希望他們參與客戶(hù)項目，并建議他們嘗試尋找其他雇主。

Sternfels寫(xiě)道，該公司正在“通過(guò)自然減員或自愿離職的方式來(lái)實(shí)施裁員”。

上個(gè)月，有媒體爆出，麥肯錫可能進(jìn)行的裁員人數為2000人，但最終人數仍可能出現變化。

該咨詢(xún)公司上個(gè)月稱(chēng)：

公司正在重新設計我們的非客戶(hù)服務(wù)團隊的運作方式，這是十多年來(lái)的第一次，以便這些團隊能夠有效地支持我們公司并與我們公司一起擴大規模。

然而，麥肯錫強調，由于需求依然強勁，它將“繼續聘請客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人士”。

麥肯錫并非第一個(gè)裁員的咨詢(xún)巨頭。上周，全球咨詢(xún)和服務(wù)外包巨頭埃森哲表示，將在未來(lái)18個(gè)月內裁員1.9萬(wàn)人，約占其員工總數的2.5%，這是該行業(yè)規模最大的裁員之一。

在需求放緩和美國經(jīng)濟衰退迫在眉睫的預測下，美國金融、科技到零售等行業(yè)的公司都在裁員。包括亞馬遜和微軟在內的科技巨頭正在大幅裁員，高盛集團、摩根士丹利和其他頂級銀行已經(jīng)削減了數千個(gè)職位，Meta甚至已經(jīng)進(jìn)行了兩輪大規模裁員。

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