如何讓冰冷的AI機器人更像人？從Character.AI到OpenAI到Meta，全球科技公司似乎找到了一個(gè)共通的解法：為它添加個(gè)性。

(資料圖)

近期，據金融時(shí)報報道，Meta正在開(kāi)發(fā)一系列具有個(gè)性的AI聊天機器人，其中一個(gè)甚至具有美國前總統林肯的個(gè)性。

報道援引知情人士說(shuō)法稱(chēng)，Meta希望能夠憑借這些具有個(gè)性的AI提高旗下社交媒體平臺參與度。

此外，在兩周前，OpenAI也為ChatGPT Plus用戶(hù)提供了設置AI個(gè)性的選項，還可以讓它記住用戶(hù)的身份，讓AI更像真實(shí)人類(lèi)，與用戶(hù)靈活互動(dòng)。

而在更早之前，僅有22人的獨角獸團隊Character.ai更憑借情感陪伴與設定虛構人物的AI產(chǎn)品，成了當下AI熱潮里最炙手可熱的創(chuàng )企明星之一。

Charater.AI允許用戶(hù)自行創(chuàng )建具有特定個(gè)性、人設和知識儲備的聊天機器人，例如世界名人、歷史人物、文學(xué)影視虛構人物乃至動(dòng)物，為用戶(hù)提供新奇、強帶入感的聊天體驗。

個(gè)性為什么重要？

對大模型而言，具備個(gè)性不僅代表著(zhù)上升一個(gè)臺階的擬人性，也代表效率的大幅提升。因為它可以將人類(lèi)從“人格模擬”這項復雜的工作中解放出來(lái)。

人格模擬每時(shí)每刻都在我們腦海中進(jìn)行，它代表著(zhù)人類(lèi)最為基礎的共情能力。

撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)文案時(shí)，我們需要想象理想的客戶(hù)會(huì )怎么想；打算創(chuàng )業(yè)時(shí)，我們需要想象投資者會(huì )怎么想；找工作時(shí)，我們需要想象面試官對自己的看法。

想象一下，當未來(lái)AI技術(shù)進(jìn)一步成熟，企業(yè)CEO可以生成一個(gè)與自己性格、觀(guān)念一致的AI，他的下屬可以在任何時(shí)間、任何階段獲得“他”的意見(jiàn)，這將大大提升管理效率。

技術(shù)進(jìn)步的歷史就是一部人類(lèi)將心理活動(dòng)外化的歷史。寫(xiě)作外化了思維，計算器外化了數學(xué)，而擁有人格的AI將外化我們每天在腦中進(jìn)行的人格模擬。

現在的大模型，已經(jīng)能夠在一定程度上展現個(gè)性、構建具體場(chǎng)景，幫助人們更好地完成工作。未來(lái)幾年，當更強大的模型出現之后，在生活和工作中運用AI，無(wú)疑會(huì )變得像寫(xiě)作和使用計算器一樣普遍。

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