為進一步提升社會治理水平，推進鄉(xiāng)村全面振興，增加人民群眾的安全感滿意度，小宋鎮(zhèn)高水平開展社會治理現(xiàn)代化工作。

一、成立專班，制定對策。小宋鎮(zhèn)成立以黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的社會治理現(xiàn)代化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每周召開一次社會治理現(xiàn)代化專題會議，認(rèn)真研究社會治理現(xiàn)代化工作任務(wù)和目標(biāo)，列出任務(wù)表、劃出作戰(zhàn)圖，將任務(wù)分解到各部門，明確時間節(jié)點，由班子成員牽頭，高標(biāo)準(zhǔn)完成每項任務(wù)。

二、加強學(xué)習(xí)，督導(dǎo)落實。社會治理現(xiàn)代化工作開展以來，小宋鎮(zhèn)多次向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗。同時要求各科室每周至少報送社會治理現(xiàn)代化工作材料1篇，由鎮(zhèn)綜治辦及時核對，認(rèn)真分析，對各科室提供的材料不完整、不合格的要求及時整改，確保各項材料質(zhì)量好、水平高。

三、累計經(jīng)驗，建立長效機制。社會治理現(xiàn)代化工作不是短期性工作，而是需全鎮(zhèn)干部職工長期堅持的工作。小宋鎮(zhèn)將社會治理現(xiàn)代化工作列入年度計劃，不斷累計經(jīng)驗，提高各項工作水平，以出色的工作成果向人民群眾交上一份高分答卷。

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