7月19日上午，安陽高新區(qū)召開火炬工作會議，就火炬工作現(xiàn)狀、存在問題及下步工作開展進(jìn)行深入研討。安陽高新區(qū)黨工委書記崔元鋒出席會議并講話，黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志參加會議。

崔元鋒指出，火炬是高新區(qū)的標(biāo)志和象征，是每一位高新人矢志不渝的追求和使命，要緊盯“儀表盤”，圍繞國發(fā)7號文和火炬統(tǒng)計綜合評價指標(biāo)體系，不斷摸索和完善，強(qiáng)化組織實施，將火炬統(tǒng)計視作生命線，時刻牢牢抓在手里、放在心中、抗在肩上，強(qiáng)化“晉位爭先”的進(jìn)取意識、“優(yōu)勝劣汰”的憂患意識，時刻繃緊國家級高新區(qū)“進(jìn)步存在、退步消化”這一動態(tài)管理弦，為尊嚴(yán)而戰(zhàn)，為榮譽(yù)而戰(zhàn)。

崔元鋒強(qiáng)調(diào)，一是全方位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合高新區(qū)工作實際，健全完善火炬統(tǒng)計體制機(jī)制，管委會主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，高規(guī)格成立火炬統(tǒng)計組織協(xié)調(diào)管理部門，充實火炬統(tǒng)計隊伍力量，提升專業(yè)化工作水平。二是全方位加強(qiáng)績效考核。構(gòu)建火炬統(tǒng)計工作責(zé)任體系，從上到下層層分解、從下到上層層保障，做到“千斤擔(dān)子眾人挑、人人身上有指標(biāo)”。同時，實行績效管理，真考核、真兌現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部要提拔重用，對敷衍塞責(zé)、不作為的要堅決問責(zé)，讓“有為者有位、無為者無位”。三是全方位統(tǒng)籌全區(qū)戰(zhàn)略性工作。黨工委、管委會要將火炬統(tǒng)計作為核心戰(zhàn)略來抓，加強(qiáng)每周每月工作調(diào)度，提前布局、提前謀劃、定期研判。充分利用好融媒體，加大火炬宣傳力度，確保人人了解、人人有責(zé)。同時，積極“走出去”，對標(biāo)先進(jìn)高新區(qū)，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、現(xiàn)場查找差距、現(xiàn)場研究分析，持續(xù)提升火炬統(tǒng)計工作能力。四是全方位加強(qiáng)工作督導(dǎo)。紀(jì)檢部門不僅要打造良好政治生態(tài)，還要圍繞火炬統(tǒng)計工作，迅速建立督導(dǎo)機(jī)制，做到真督導(dǎo)、真問責(zé)，不能搞一團(tuán)和氣，重點解決“干好干壞一個樣、追責(zé)問責(zé)找不到人”的問題，確保形成“說了就算、定了就干、干就干好”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

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