7月21日，濮陽市“萬人助萬企”第七專項(xiàng)督導(dǎo)組督導(dǎo)開發(fā)區(qū)助企工作推進(jìn)會(huì)召開，市“萬人助萬企”第七專項(xiàng)督導(dǎo)組督導(dǎo)組組長、市應(yīng)急管理局黨委委員、副局長李遠(yuǎn)峰，區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任李文旻，區(qū)“萬人助萬企”領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位、20名助企干部代表及部分企業(yè)代表參加會(huì)議。

會(huì)上，李遠(yuǎn)峰解讀了《濮陽市“萬人助萬企”活動(dòng)實(shí)施方案》并安排部署下步工作。李文旻匯報(bào)了開發(fā)區(qū)“萬人助萬企”工作開展情況;助企干部代表匯報(bào)了企業(yè)問題搜集、問題分類及辦理、助企幫扶經(jīng)驗(yàn)等情況。

隨后，召開開發(fā)區(qū)“萬人助萬企”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，會(huì)議要求：一是提高政治站位。各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)開展助企活動(dòng)。助企干部要深入企業(yè)，把企業(yè)基本情況、中長期發(fā)展規(guī)劃、制約因素、困難和問題搞清楚，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“媽媽”式服務(wù)理念。二是做好督導(dǎo)管理。區(qū)組織人事勞動(dòng)局、督查局要盡快建立健全考評(píng)辦法，對(duì)各助企干部入企開展工作情況進(jìn)行督促檢查，并將“問題化解率”和“企業(yè)滿意率”作為衡量活動(dòng)成效的重要指標(biāo)。要加強(qiáng)對(duì)“百人助百企”活動(dòng)開展的日?？己?，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的助企干部，做到即時(shí)表彰。區(qū)考評(píng)委員會(huì)辦公室要將“百人助百企”活動(dòng)納入年度綜合考評(píng)體系。三是建立健全問題解決機(jī)制。區(qū)綜合協(xié)調(diào)組要對(duì)第一批梳理的問題臺(tái)賬進(jìn)行細(xì)化、分類，分清問題層級(jí)，及時(shí)上報(bào)并幫助解決。工信局、商務(wù)局、規(guī)劃建設(shè)局、交通局要發(fā)揮行業(yè)部門職責(zé)，切實(shí)做好各自行業(yè)企業(yè)的問題解決。

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