“萬人助萬企”活動開展以來，平橋區(qū)通過建立企業(yè)用工需求、用工人才儲備、人才引進培養(yǎng)“三本臺賬”，以務(wù)實舉措助力企業(yè)解決用工難題。

第一本是企業(yè)用工需求臺賬。主動深入企業(yè)，詳細記錄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)、企業(yè)待遇等，并結(jié)合企業(yè)人力資源服務(wù)需求，建立企業(yè)用工需求臺賬。并成立招工服務(wù)、政策宣傳、用工監(jiān)測、跟蹤服務(wù)四個組，針對平橋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、明港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的重點企業(yè)的用工需求，采取線上“直播帶崗”“專場招聘”“駐點招聘”和線下專場招聘、人力資源培訓(xùn)等方式，“點對點、一站式”為企業(yè)提供服務(wù)。今年上半年累計舉辦大學(xué)生、殘疾人專場招聘50余場，組織送工專車471次，推薦中高端人才172人，為舜宇光學(xué)、鼎潤科技、聯(lián)強實業(yè)等重點企業(yè)招工送工4284人。

第二本是用工人才儲備臺賬。通過人才交流中心、本地大中專院校提供的畢業(yè)生求職信息，將近年來平橋戶籍大學(xué)生信息進行整理匯總，建立大學(xué)生人才庫;通過“三紅工程”“三個培養(yǎng)”“兩個引領(lǐng)”等活動，梳理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦培養(yǎng)的人才，搜集城市失業(yè)人員信息，共同納入城鄉(xiāng)人才庫，目前，已整理大學(xué)生信息檔案24187份;通過區(qū)人武部獲取近年來退伍人員的信息，匯總建立退伍軍人人才庫;在保障個人隱私的前提下，將以上人員納入到用工人才儲備臺賬。下一步，實行招聘崗位精準(zhǔn)投放，專業(yè)人才精準(zhǔn)對接，鼓勵和吸引平橋戶籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為該區(qū)助企發(fā)展提供強大的人才支撐。

第三本是人才引進培養(yǎng)臺賬。通過招才引智、校企合作、校地合作等多種方式，充分利用市、區(qū)的人力資源信息平臺為企業(yè)發(fā)展招賢納士，建立人才引進數(shù)據(jù)庫。目前，已完成2021年第四屆招才引智人才、項目征集發(fā)布工作，與武漢大學(xué)等高校初步建立合作。結(jié)合企業(yè)用工需求，利用線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，組織開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，并積極引導(dǎo)企業(yè)對技能崗位工人自主開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫。同時，針對企業(yè)缺乏專業(yè)技術(shù)人員的問題，支持企業(yè)職工參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，暢通企業(yè)工程技術(shù)人才職稱申報渠道。比如，針對鼎潤科技公司、天瑞水泥公司的職業(yè)技能等級評定、職稱評定和企業(yè)職工技能培訓(xùn)問題，擬于近期對企業(yè)職工職稱評定申報工作進行專題指導(dǎo)服務(wù)。

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