英國工資以近乎前所未有的速度上漲，這給下個(gè)月可能連續第十次加息的英國央行帶來(lái)了巨大壓力。英國國家統計局周二表示，截至11月的三個(gè)月，扣除獎金的平均收入比去年同期增加了6.4%，為自2001年有記錄以來(lái)不包括疫情流行高峰期間的最大增幅。數據公布后，英鎊兌美元匯率回升，當日基本持平于1.2193。

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數據表明，該國勞動(dòng)力市場(chǎng)數據仍然過(guò)于緊俏，英國央行官員擔心，如果工資繼續以目前的速度增長(cháng)，將更難以控制兩位數的通脹數據。為了避免該國社會(huì )工資增速螺旋上升，英國央行已將利率從0.1%上調至3.5%，并可能將在2月宣布進(jìn)一步加息50個(gè)基點(diǎn)。

KPMG英國首席經(jīng)濟學(xué)家Yael Selfin表示：“加上上周英國強于預期的GDP數據，我們預計這將為英國央行在2月份的會(huì )議上再次加息提供足夠的數據依據?！?/p>

英國的勞動(dòng)力短缺使該國失業(yè)率降至4%以下的歷史低點(diǎn)，賦予工人前所未有的工資議價(jià)能力。私營(yíng)企業(yè)的薪資壓力最為嚴重，平均工資上漲了7.2%。在公共事業(yè)部門(mén)，平均工資僅增長(cháng)了3.3%，遠低于目前10.7%的通貨膨脹率。

英國財政大臣杰里米·亨特(Jeremy Hunt)表示：“英國勞動(dòng)力市場(chǎng)仍保持彈性，就業(yè)人數創(chuàng )歷史新高?！薄皫椭癖娺M(jìn)一步提高工資的唯一最佳方法是堅持我們今年將通脹率減半的計劃。我們絕不能做任何有可能將高物價(jià)永久嵌入國家經(jīng)濟的事情?！?/p>

近幾個(gè)月來(lái)，英國高通脹導致生活成本水平的上漲引發(fā)了一系列罷工行動(dòng)，從護士、護理人員到公交車(chē)司機和公務(wù)員，工人們都要求加薪以彌補通貨膨脹帶來(lái)的生活成壓力。

英國商會(huì )(British Chambers of Commerce)人事政策主管簡(jiǎn)·格雷頓(Jane Gratton)表示：“英國勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺的問(wèn)題是阻礙該國企業(yè)和經(jīng)濟增長(cháng)的最大挑戰之一?！薄叭绻嚓P(guān)部門(mén)不準備采取行動(dòng)，單純談?wù)撛鲩L(cháng)是沒(méi)有任何實(shí)際作用的?！薄霸诮?jīng)濟疲軟和生產(chǎn)力低下的情況下，政府必須立即采取措施緩解企業(yè)面臨的巨大勞動(dòng)力短缺的壓力?！?/p>

英國國家統計局表示，11月該國社會(huì )企業(yè)因勞資糾紛損失了46.7萬(wàn)個(gè)工作日，創(chuàng )下2011年以來(lái)的最高紀錄。按實(shí)際值計算，薪酬同比下降2.6%。而當罷工升級時(shí)，這一數字在12月急劇上升。

“受影響的主要領(lǐng)域是交通和通訊，以及教育行業(yè)，”英國國家統計局經(jīng)濟統計主任達倫摩根指出?！白匀ツ?月以來(lái)，現在造成的損失天數較30多年來(lái)的任何的六個(gè)月都要多?！?/p>

有跡象表明，英國勞動(dòng)力市場(chǎng)的現狀可能會(huì )因經(jīng)濟前景而發(fā)生轉變，最近的調查也凸顯了這一情況。

調查顯示，英國去年12月職位空缺環(huán)比減少7.5萬(wàn)個(gè)至116萬(wàn)個(gè)，為連續第七個(gè)月下降。在不斷惡化的宏觀(guān)經(jīng)濟背景下，企業(yè)雇主開(kāi)始裁員。于截至去年11月的三個(gè)月中，英國裁員率躍升至每千名員工裁員3.4人，較前三個(gè)月的人數上升了1.1人。而工時(shí)數卻環(huán)比下降了1%。

英國國家統計局稱(chēng)：“職位空缺數量的下降反映了各行業(yè)的不確定性，調查受訪(fǎng)者將經(jīng)濟壓力列為阻礙招聘的因素?！?/p>

此外，在去年截至11月的季度，有更多英國民眾重返工作崗位。勞動(dòng)力市場(chǎng)不活躍度(衡量既不工作也不想工作的人)下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)，降至21.5%。在16至24歲的人群和50至64歲的年齡較大的工人群體中，不活躍的人數最為明顯，減少了5.5萬(wàn)人。

英國央行預計未來(lái)三年該國失業(yè)率將攀升至6%以上。鑒于近期的招聘困難，企業(yè)可能將會(huì )選擇凍結員工人數進(jìn)而取代裁員。英國董事協(xié)會(huì )首席經(jīng)濟學(xué)家Kitty Ussher也表示：“目前勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然非常緊張，該協(xié)會(huì )成員報告在招聘技術(shù)人員存方面在嚴重困難?！薄叭欢?，近期的數據表明，從商業(yè)角度來(lái)看，英國過(guò)去一年的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力可能已經(jīng)開(kāi)始緩解?！?/p>

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