如果追問(wèn)歐洲中世紀農耕技術(shù)的進(jìn)步為什么沒(méi)能讓歐洲農民擺脫貧困，那主要是因為他們的統治者將新增產(chǎn)出帶來(lái)的財富用于修建教堂。一些經(jīng)濟學(xué)家表示，如果人工智能(AI)全面進(jìn)入我們的真實(shí)生活，并且它所帶來(lái)的好處只會(huì )被少數人而不是大多數人享受，那么類(lèi)似的事情也可能發(fā)生在人工智能這一革命性的技術(shù)上。

麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院全球經(jīng)濟與管理學(xué)教授西蒙?約翰遜(Simon Johnson)近日表示:“人工智能有很大潛力——但很有可能走向任何一個(gè)方向?！薄艾F在，我們正處于一個(gè)岔路口?！?/p>

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人工智能的支持者預測，生產(chǎn)力的飛躍將創(chuàng )造巨額財富，最終提高生活水平。全球知名咨詢(xún)公司麥肯錫(McKinsey)今年6月預計，人工智能未來(lái)每年可能帶來(lái)14萬(wàn)億至22萬(wàn)億美元的價(jià)值——這個(gè)上限大致相當于美國目前的經(jīng)濟規模。

一些技術(shù)樂(lè )觀(guān)主義者走得更遠，他們認為，人工智能和機器人一樣，是一種最終將人類(lèi)從單調的枯燥任務(wù)中解放出來(lái)的新技術(shù)，將我們帶入更具創(chuàng )造力和更加閑暇的生活之中。

然而，人們對人工智能對個(gè)人生計的影響感到擔憂(yōu)，包括它可能摧毀各行各業(yè)的就業(yè)機會(huì )——好萊塢演員7月份的罷工就是一個(gè)例子，他們擔心自己的人工智能替身會(huì )讓他們被好萊塢電影巨頭們裁掉。

那些突破性技術(shù)帶來(lái)的紅利，并未惠及所有人

這種擔憂(yōu)并非毫無(wú)根據。人類(lèi)文明發(fā)展歷史表明，技術(shù)進(jìn)步的經(jīng)濟影響通常是不確定的、不平等的，有時(shí)甚至是完完全全有害的。

智通財經(jīng)APP了解到，約翰遜和麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)家Daron Acemoglu今年出版了一本書(shū)，調查了人類(lèi)文明一千年來(lái)的幾乎所有科技——從犁地到自動(dòng)自助結賬機——在創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )和傳播財富方面的成功。

雖然珍妮紡紗機是18世紀紡織業(yè)自動(dòng)化的關(guān)鍵，但他們發(fā)現它會(huì )導致工作時(shí)間更長(cháng)，工作條件更惡劣。在19世紀，對生產(chǎn)率意義重大的機械軋棉機則被認為促進(jìn)了奴隸制在美國南部的擴張。

互聯(lián)網(wǎng)的歷史記錄是復雜的:它創(chuàng )造了許多新的工作崗位，然而，翻閱歷史我們會(huì )發(fā)現它創(chuàng )造的大部分財富都落入了少數億萬(wàn)富翁的手中。它曾經(jīng)被世人稱(chēng)贊的“生產(chǎn)率增長(cháng)”如今在許多經(jīng)濟體都放緩了。

法國外貿銀行(Natixis) 6月份的一份研究報告指出，這是因為即使是像互聯(lián)網(wǎng)這樣普及的技術(shù)，也沒(méi)有觸及許多行業(yè)，而它創(chuàng )造的許多工作都是低技能范疇——比如基于互聯(lián)網(wǎng)購物模式的配送鏈。法國外貿銀行在報告中警告稱(chēng):“主要結論在于:在預測人工智能對勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響時(shí)，我們應該非常謹慎?！?/p>

在全球化的經(jīng)濟體中，還有其他理由懷疑人工智能技術(shù)帶來(lái)的潛在收益是否會(huì )被人們非常均衡地感受到。

一方面，隨著(zhù)各國政府在監管日益寬松的情況下?tīng)帄Z人工智能技術(shù)投資，存在“逐底競爭”的風(fēng)險。另一方面，吸引投資的障礙可能會(huì )很高，以至于將許多較貧窮的國家拋在技術(shù)之后。

總部位于巴黎的經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)就業(yè)、勞工和社會(huì )事務(wù)主任 Stefano Scarpetta表示:“你必須有合適的基礎設施——那就是龐大無(wú)比的高性能計算能力?！?/p>

他表示:“我們擁有G7 Hiroshima Process，我們需要進(jìn)一步走向G20和聯(lián)合國?！彼鲝堅谄邍瘓F(G7)峰會(huì )上擴大一項協(xié)議，共同尋求了解生成人工智能的機遇和挑戰。

事實(shí)證明，創(chuàng )新是相對容易，更難的是如何讓它為每個(gè)人服務(wù)——這就是政治發(fā)揮作用的地方。

對于麻省理工學(xué)院的約翰遜教授來(lái)說(shuō)，鐵路在19世紀英國快速民主改革的時(shí)刻到來(lái)，使得這些進(jìn)步能夠被更廣泛的社會(huì )所享受，無(wú)論是通過(guò)更快的新鮮食品運輸還是第一次體驗休閑旅行。

在其他地方，類(lèi)似的科技進(jìn)步幫助全球數百萬(wàn)人享受到了20世紀科技進(jìn)步帶來(lái)的最終成果。但約翰遜認為，隨著(zhù)過(guò)去40年激進(jìn)的股東資本主義的出現，這種情況開(kāi)始發(fā)生變化。

他認為，自動(dòng)自助結賬就是一個(gè)很好的例子。雜貨商品沒(méi)有變得更便宜，購物者們的生活沒(méi)有改變，也沒(méi)有創(chuàng )造新的任務(wù)——只有勞動(dòng)力成本降低帶來(lái)的利潤價(jià)值。

人工智能可能會(huì )忽視“工人的權利”

在一些經(jīng)濟學(xué)家看來(lái)，如今工人團體已經(jīng)失去了他們在20世紀80年代之前的絕大部分影響力，他們認為人工智能是對工人權利和就業(yè)的重大潛在威脅，例如，如果人工智能指導的招聘和解雇決定沒(méi)有人類(lèi)控制。

英國工會(huì )大會(huì )(Trades Union Congress)就業(yè)權利政策官員Mary Towers指出，工會(huì )“擁有法定咨詢(xún)權，有能力就工作中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行集體談判”，這很重要。

以上這些只是將有助于決定人工智能如何塑造我們的經(jīng)濟生活的幾個(gè)微小因素之一。有分析人士指出，落實(shí)競爭政策，獲得培訓是關(guān)鍵所在——從確保人工智能供應商之間健康競爭的反壟斷政策落實(shí)，到全球勞動(dòng)力的再培訓，這些都需要各國政府謹慎考慮。

經(jīng)合組織7月份發(fā)布的一項針對約5300名員工的調查顯示，人工智能可能有利于工作滿(mǎn)意度、員工健康和薪資，但也被視為在隱私方面構成巨大風(fēng)險，加劇了工作場(chǎng)所偏見(jiàn)，并促使人們過(guò)度工作。

約翰遜則表示:“問(wèn)題在于:人工智能是會(huì )加劇現有的不平等，還是會(huì )幫助我們回到更公平的狀態(tài)?”

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