亞馬遜規模達一萬(wàn)人的裁員計劃在公開(kāi)后不久即付諸實(shí)施。

11月17日周四，亞馬遜CEO Andy Jassy表示，亞馬遜的裁員行動(dòng)將持續到2023年。

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但市場(chǎng)尚不清楚具體有多少崗位受到本輪裁員行動(dòng)的影響。亞馬遜將在2023年年初把裁員決定告知那些受到影響的員工。

Jassy在周四的聲明中表示：

公司的領(lǐng)導層正在與他們的團隊合作，審視勞動(dòng)力水平、在未來(lái)進(jìn)行的投資，并優(yōu)先考慮對客戶(hù)最重要的事情以及我們業(yè)務(wù)的長(cháng)期健康發(fā)展。由于經(jīng)濟仍然處于充滿(mǎn)挑戰的境地，而且我們在過(guò)去幾年中迅速招聘，因此今年的處境更加困難。

當前，亞馬遜正在為公司內部的一些員工提供自愿買(mǎi)斷，因為它正在尋找在已經(jīng)進(jìn)行的大規模裁員之外削減員工人數的方法。根據公司內部文件，亞馬遜周二和周三向一些部門(mén)發(fā)出了“自愿離職”提議，其中涉及的部門(mén)包括人力資源和員工服務(wù)。

文件稱(chēng)，作為離開(kāi)公司的交換條件，亞馬遜將為員工提供一筆“一次性”遣散費，相當于三個(gè)月的工資。此外，公司按照員工的任職年限，外加每在公司任職六個(gè)月，將獲得額外的一周工資，以此疊加。員工還將獲得為期12周的每周津貼，可用于抵消保費，他們的保險將持續到12月底。

文件稱(chēng)，這些一次性買(mǎi)斷的員工必須在11月29日之前辭職，如果他們改變主意，他們必須在12月5日之前撤回申請。亞馬遜將在下個(gè)月通知員工，他們的辭職已被接受，他們的最后工作日為12月23日。

這份文件稱(chēng)，自愿遣散計劃是重組亞馬遜內部業(yè)務(wù)的“第一步”，表明這些部門(mén)可能在不久的將來(lái)進(jìn)行裁員。

周一，亞馬遜稱(chēng)，計劃最早從本周開(kāi)始裁員約1萬(wàn)名企業(yè)和技術(shù)人員，這將是該公司歷史上最大規模的裁員。知情人士表示，裁員將集中在亞馬遜的設備部門(mén)，包括語(yǔ)音助手Alexa，以及其零售部門(mén)和人力資源部門(mén)。

裁員總人數當前還不確定，如果真的達到1萬(wàn)人左右，那意味著(zhù)亞馬遜將裁掉其企業(yè)員工總數的約3%，占全球約150萬(wàn)名雇員的不到1%。

亞馬遜硬件主管周三表示，該公司開(kāi)始裁員其設備和硬件部門(mén)的員工。到目前為止，亞馬遜Alexa和Luna云游戲部門(mén)的員工似乎受到裁員的重大影響。

連續不斷的滾動(dòng)裁員公告仍在進(jìn)行中，這讓亞馬遜內部的一些員工感到沮喪，因為該公司尚未在全公司范圍內發(fā)出解決裁員問(wèn)題的通知。自裁員的消息公開(kāi)以來(lái)，一些員工在公司留言板上發(fā)帖批評Jassy在本周保持沉默，并質(zhì)疑他為什么沒(méi)有像Meta首席執行官扎克伯格通過(guò)虛擬會(huì )議與員工討論的那樣與他們談?wù)撨@種情況。由于經(jīng)理們提供的信息很少，亞馬遜的在線(xiàn)留言板很快就充斥著(zhù)數千名員工的帖子。

令市場(chǎng)意外的是，當前11月和12月，正值美國感恩節和圣誕節兩大節日的電商銷(xiāo)售旺季，亞馬遜不僅不增加雇員反而裁員，或許意味著(zhù)全球經(jīng)濟惡化帶給亞馬遜的沖擊可能大過(guò)市場(chǎng)之前的預期。

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