(資料圖)

勒緊褲腰帶“過(guò)冬”的美國科技巨頭現在碰到新的難題，想在歐洲搞大裁員談何容易，特別是要在國內勞動(dòng)法對員工保護力度位居歐盟成員國前列的法國和德國，更是難上加難。

在美國，企業(yè)宣布大裁員后就能在幾個(gè)月內解雇數百甚至數千名員工，許多公司已經(jīng)這樣做。而在歐洲，媒體發(fā)現，科技企業(yè)的大裁員已經(jīng)停滯，因為在一些歐洲國家，勞動(dòng)法幾乎不可能允許企業(yè)不經(jīng)事先與代表員工利益的團體協(xié)商，就解雇員工。

美東時(shí)間4月6日周四，媒體援引知情者消息稱(chēng)，在法國，谷歌母公司Alphabet目前正談判，試圖通過(guò)讓員工自愿離職來(lái)減少員工人數，公司希望慷慨提供的遣散費能讓員工自愿離開(kāi)。亞馬遜則是試圖通過(guò)提供長(cháng)達一年的薪水，讓一些高管自動(dòng)辭職，還允許離職的員工休假，讓他們能將作為獎金獲得的股票期權兌現。

媒體還稱(chēng)，在德法兩國，谷歌目前都在與挑選員工代表磋商勞動(dòng)力問(wèn)題管理的勞資委員會(huì )進(jìn)行談判。根據法律規定，企業(yè)在實(shí)施裁員前必須與勞資委員會(huì )磋商，有時(shí)這是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，涉及到信息收集、談判和獲得賠償的可能性?；谶@些要求，即使谷歌要在德法裁員，這兩個(gè)國家的員工也將最后一批受到裁員影響。

今年1月，Alphabet宣布將裁員1.2萬(wàn)人，人數創(chuàng )公司史上最大規模，約占全球員工總數的6%。當月，亞馬遜宣布裁員1.8萬(wàn)人，3月又稱(chēng)還要裁9000人，裁員總數增至2.7萬(wàn)人，也是公司史上最大規模，并成為這輪美國科技大廠(chǎng)裁員之最。

本周四谷歌回應上述媒體報道時(shí)確認了在德法兩國談判，稱(chēng)并未計劃在羅馬尼亞、希臘和奧地利裁員，還表示，為了充分遵守當地法律規定，正在每個(gè)國家小心謹慎地開(kāi)展裁員工作，不同國家的法律要求各異，這些要求復雜，工作需要時(shí)間。

目前谷歌在巴黎約有1600名員工。媒體稱(chēng)勞資委員會(huì )和谷歌可能幾周后達成協(xié)議，谷歌管理層表示，不會(huì )強迫任何員工離開(kāi)。

風(fēng)險提示及免責條款 市場(chǎng)有風(fēng)險，投資需謹慎。本文不構成個(gè)人投資建議，也未考慮到個(gè)別用戶(hù)特殊的投資目標、財務(wù)狀況或需要。用戶(hù)應考慮本文中的任何意見(jiàn)、觀(guān)點(diǎn)或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。

關(guān)鍵詞：