從左至右：李宗霖、劉君（CEO）、朱尚祖（COO）、王瀧

5月12日，OPPO宣布關(guān)停旗下芯片設計公司哲庫科技（ZEKU）的業(yè)務(wù)。

(相關(guān)資料圖)

對此，OPPO方面解釋稱(chēng)，面對全球經(jīng)濟、手機市場(chǎng)的不確定性，經(jīng)過(guò)慎重考慮，公司決定終止ZEKU業(yè)務(wù)?！斑@是一個(gè)艱難的決定，我們會(huì )妥善處理相關(guān)事宜，并將一如既往做好產(chǎn)品，持續創(chuàng )造價(jià)值?！?/p>

5月14日晚間，騰訊科技從網(wǎng)絡(luò )上獲取到“哲庫”裁員會(huì )議的視頻，視頻中，哲庫CEO劉君、哲庫COO朱尚祖等四位高管出席，會(huì )議宣布公司解散的過(guò)程中，管理層多人哽咽落淚。

18分鐘完整版視頻

哲庫CEO劉君回憶了哲庫成立的過(guò)程，也解釋了公司解散的背景原因，包括全球經(jīng)濟環(huán)境和手機行業(yè)不樂(lè )觀(guān)，公司應收不達預期，芯片自研投資巨大到公司已承擔不起。

劉君會(huì )上宣讀了哲庫關(guān)停的通知：經(jīng)過(guò)審慎的討論，公司決定關(guān)停哲庫，終止芯片自研業(yè)務(wù)。

劉君發(fā)言的過(guò)程中，數度低頭哽咽。

哲庫COO朱尚祖提到，以往日常工作中大家可能會(huì )互相抱怨，“可是跟今天這樣比起來(lái)，大家會(huì )覺(jué)得，能夠好好一起工作，其實(shí)是一個(gè)很不容易的事情?！?/p>

朱尚祖也讓員工“要珍惜各位將來(lái)路上碰到的伙伴”。

哲庫管理層成員依次發(fā)言的過(guò)程中，均神情凝重，數度哽咽。

會(huì )議最后，哲庫HR宣讀了裁員補償及離職流程。

裁員補償按N+3賠償，其中的N的基數為員工過(guò)去全年的月薪、獎金以及其他應發(fā)收入所有的合計來(lái)去除以12，沒(méi)有各地三倍上限的這個(gè)上限。以下為哲庫裁員會(huì )議文字實(shí)錄：

我期待我們的管理層、管理層總監，還有所有的成員都可以接入本次會(huì )議，請大家再稍等五分鐘。

我們會(huì )在北京時(shí)間11點(diǎn)05分開(kāi)始（騰訊科技注：5月12日）。今天這個(gè)Open Meeting會(huì )非常的重要，我們等一下會(huì )有一個(gè)重大的（事情）宣布，所以我們會(huì )再等個(gè)五分鐘，請各位總監，還有主管們，稍微看一下自己的團隊，那么務(wù)必請所有的伙伴都能夠接入、參加這個(gè)會(huì )議，會(huì )議會(huì )在11點(diǎn)05分的時(shí)候開(kāi)始，我們稍微再等一下其他的伙伴。

(會(huì )議開(kāi)始）

會(huì )議主持高管李宗霖：

各位伙伴大家好，我們就開(kāi)始今天哲庫的這個(gè)Meeting。那我們就請Jun（騰訊科技注：哲庫CEO劉君）先開(kāi)始。

哲庫CEO劉君：

各位哲庫同仁，大家好，這是哲庫非常一次重要的會(huì )議。

五年前，四年前啊，大概也是在五月，馬里亞納項目啟動(dòng)，我記得當時(shí)只有我和Jeffrey（騰訊科技注：哲庫COO朱尚祖）兩個(gè)人。那這四年的時(shí)間里，有一幫對做芯片、做好芯片有很真誠的夢(mèng)想的人從全世界加入了哲庫這個(gè)事業(yè)。

在這四年的時(shí)間里，其中三年的疫情，1500個(gè)日日夜夜、歷歷在目，我們經(jīng)常會(huì )相互地鼓勵，其實(shí)也是外界的同行對我們的一個(gè)反饋——這是一個(gè)非常優(yōu)秀的團隊，大家在一起做的事情很了不起。

但是，大家知道，這個(gè)全球的經(jīng)濟和手機行業(yè)現在極其不樂(lè )觀(guān)，公司的整個(gè)營(yíng)收遠達不到預期，所以在這樣的情況下，芯片這樣一個(gè)巨大的投資將是公司承擔不起的，所以我在這里邊非常遺憾的要做一個(gè)宣讀：

經(jīng)過(guò)審慎的討論，公司決定關(guān)停哲庫，終止芯片自研業(yè)務(wù)。

“自古多情空余恨，好夢(mèng)由來(lái)最易醒?！?/strong>

在座有很多總監，也是剛剛才得到這個(gè)消息，他們的心情和大家一樣沉重。我作為哲庫的CEO，沒(méi)能把這塊業(yè)務(wù)帶到我們想去的地方，也很遺憾，以這種方式，來(lái)跟大家道別。這之后，我只能說(shuō)一句：對不起，感謝所有的哲庫同仁，感謝這四年來(lái)，對哲庫辛勤的努力。

這次的決定，跟各位的工作質(zhì)量沒(méi)有任何關(guān)系，我非常感謝大家。

最后，雖然遺憾，我也祝福，每一位曾經(jīng)在哲庫一起奮斗過(guò)的同仁，祝你們明天會(huì )更好。謝謝。

會(huì )議主持高管：

下面有請Jeffrey（騰訊科技注：哲庫COO朱尚祖）。

哲庫COO朱尚祖：

大家好。這是最后一次Open Meeting了。還是謝謝大家的參加，關(guān)于哲庫關(guān)停的原因，剛剛Jun已經(jīng)說(shuō)了，我沒(méi)有太多要補充的。

這還是一個(gè)很遺憾的事情，哲庫其實(shí)是一個(gè)蠻棒的團隊，雖然我們在很多日常的會(huì )議上，常常也在說(shuō)各位哪里做的還不夠，還不夠理想，什么地方要改進(jìn)，可是我們心中知道，這是一個(gè)蠻不容易的團隊。要謝謝大家的努力。

我要說(shuō)的事情是稍微不一樣一點(diǎn)，我可能邀請大家想一想，就是平常在工作中，其實(shí)我們常常，我們都在多少會(huì )議里面，在提到有部門(mén)墻、團隊合作不好、某些人甚至有些摩擦，然后工作交付不如預期，互相很多抱怨?？墒歉裉爝@樣比起來(lái)，大家會(huì )覺(jué)得，能夠好好一起工作，其實(shí)是一個(gè)很不容易的事情。

那這一次的經(jīng)驗？我相信不管對誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很重大的沖擊。我們可能不會(huì )覺(jué)得這是一個(gè)……就是只能期望對這個(gè)決定是一個(gè)理解，那盡量的想辦法去調整，去接受。

那接下來(lái)在很多時(shí)間，各位在工作和職業(yè)上還有很長(cháng)的路，那如果有一個(gè)團隊在一起，我覺(jué)得這一次對我很大的感觸是，你看即使這么多摩擦，如果還能好好做下去，還是個(gè)很棒的事情。

就是還是要珍惜各位將來(lái)路上碰到的伙伴，那我們當然也會(huì )珍惜我們四年的日子，謝謝大家。

會(huì )議主持高管李宗霖：

好，這個(gè)確實(shí)是一個(gè)很遺憾的一個(gè)決定了。那不過(guò)，就是任何一個(gè)公司，他在商業(yè)運作上都有他一定的這個(gè)考量，我想這個(gè)我們必須要尊重。那我個(gè)人其實(shí)很，他們說(shuō)蠻感恩的哈，也很感激過(guò)去三年跟大家共事的一個(gè)機會(huì )了。其實(shí)這個(gè)這個(gè)團隊是非常非常優(yōu)秀的哈，那這確實(shí)相當相當可惜。我希望大家就是，在未來(lái)思考自己新的機會(huì )的時(shí)候，一定要為自己感到驕傲。就是在哲庫曾經(jīng)做過(guò)的這些項目其實(shí)是不容易的，確實(shí)是不容易的。

未來(lái)我們可以再有機會(huì )再見(jiàn)，我個(gè)人的感受是這樣子，或許我工作時(shí)間也比大家長(cháng)那么一點(diǎn)啊。我們說(shuō)人生上有有很多事情就好像過(guò)往云煙了，過(guò)了就過(guò)了，那你有時(shí)候回首看會(huì )會(huì )心一笑。但是有些事情是刻骨銘心的，你一輩子都不會(huì )忘記的。那對我來(lái)說(shuō)，與各位共事的過(guò)去三年就是一段，我這輩子不會(huì )忘記的事情，我很感激Jun（騰訊科技注：哲庫CEO劉君）當年給我這個(gè)機會(huì )，那我也很感謝過(guò)去這三年大家在Project（項目）上一起努力的那個(gè)過(guò)程，我是非常非常enjoy的。

明天是本來(lái)是上海的那個(gè)家庭日，主題叫Colorful day，那我就用這句話(huà)做結尾了，過(guò)去三年，在我這輩子是一個(gè)最Colorful的一段經(jīng)歷，我要謝謝各位。那我們也請long說(shuō)一下。

管理層成員王瀧（騰訊科技注：哲庫基帶和射頻部門(mén)負責人）：

從來(lái)沒(méi)有機會(huì )在全體會(huì )議上發(fā)言，最后一天想爭取個(gè)機會(huì )說(shuō)一下，可能我想所有人都懷著(zhù)夢(mèng)想來(lái)到這里的，今天這個(gè)結果可能有一種“出師未捷身先死”的這種無(wú)奈和不安吧，但是我想投資人做出這個(gè)決定一定是個(gè)理性的決策。所以我們應該抱著(zhù)理解的態(tài)度接受這個(gè)決定。

我想，哲庫已不復存在，所以哲庫可能本身沒(méi)有意義，但是我們在一起走過(guò)這個(gè)歷程是有意義的。我想我們在一起，我們所有經(jīng)歷的這種歡樂(lè )、痛苦、淚水都會(huì )永遠銘刻在我們心中。本人也非常榮幸能有機會(huì )認識大家，和大家一起工作。其實(shí)在……我想……這種機會(huì )是非常難得的，也是很難忘的，今后還能不能有榮幸跟大家工作，我想可能不敢奢望，但是我覺(jué)得，只要我們付出過(guò)努力，老天一定會(huì )看見(jiàn)的。

我相信，我們所有人的努力是不會(huì )白費的，他一定會(huì )在某個(gè)時(shí)刻，你會(huì )看到他對你的幫助。謝謝大家，謝謝所有曾經(jīng)幫助我的人。

會(huì )議主持高管李宗霖：

好，謝謝Long，那我們接下來(lái)會(huì )請Cindy詳細跟各位介紹這個(gè)公司提供的這個(gè)補償方案，不過(guò)就是因為這牽涉到不同區域有不同法規的這個(gè)規范，所以我們今天的會(huì )議接下來(lái)會(huì )就分三部分，美國、日本跟國內。

Cindy（哲庫HR）：

那接下來(lái)的部分主要是說(shuō)，因為公司已經(jīng)進(jìn)入這個(gè)解散清算的這個(gè)流程，所以接下來(lái)我的部分可能要跟所有的同仁講一下接下來(lái)的補償原則，那整個(gè)補償原則其實(shí)全公司一定是保持一致，那當然考慮到各國法令的差異，所以接下來(lái)我會(huì )介紹的部分是針對中國區所有的員工的。

此次公司給到所有正職員工的補償標準是N+3。N+3計算的這個(gè)基數會(huì )是所有同仁全年的月薪、獎金以及其他應發(fā)收入所有的合計來(lái)去除以12。那這次的補償金的標準沒(méi)有各地三倍上限的這個(gè)上限，所以說(shuō)各位的計算金額會(huì )是過(guò)去所有年薪、獎金，其他金額全部加總之后除以12，那每個(gè)員工具體的細節，稍后公司會(huì )通過(guò)正式的郵件發(fā)送到每位員工的郵箱。

那目前因為公司已經(jīng)進(jìn)入解散清算的這個(gè)法律流程，所以的確是希望員工可以在5月19號之前盡快地簽署這個(gè)帶有補償金的協(xié)議。

各位同仁，一旦簽署，公司會(huì )在五個(gè)工作日內，就完成這個(gè)補償金的打款。所有員工的最后工作日就是今天5月12號，那我們這個(gè)月五月的薪資會(huì )統一結算到5月31號，也會(huì )幫所有的同仁繳納五月份的社保公積金。

但公司因為已經(jīng)關(guān)閉了所有員工的各種權限，所以目前來(lái)說(shuō)各位的工作已經(jīng)全部停止，大家不必要再進(jìn)到公司辦公。關(guān)于員工可能還留在辦公室空間內的一些私人物品，那后續的話(huà)，我們應該是通過(guò)郵件，我們會(huì )預計的話(huà)是在下周開(kāi)始陸續通知員工在指定的時(shí)間回到辦公室去取走你個(gè)人的私人物品。

可能員工手上還有公司的資產(chǎn)，或者說(shuō)后續還有一些費用，包括領(lǐng)取離職證明等等，那這些相關(guān)的流程，我們都會(huì )鼓勵通過(guò)快遞等等這些線(xiàn)上的形式來(lái)去完成。

那另外一點(diǎn)的話(huà)，后續我們所有的主管公司也都會(huì )盡力向各位提供各類(lèi)的招聘渠道，我們可能也會(huì )收集行業(yè)內其他公司還在招募的管道等等，盡量支持員工可以在接下來(lái)的一段時(shí)間盡快找到工作，最大程度的降低對公司、對員工的影響。

后續的話(huà)，公司所有的通知信息，我們都會(huì )通過(guò)員工的手機短信、個(gè)人郵箱來(lái)向大家傳達。因此的話(huà)，我們會(huì )在全體會(huì )議上投一個(gè)二維碼，我們希望所有的同仁都可以?huà)咭幌履壳霸谄聊簧系亩S碼來(lái)登記或者是更新你的信息。

后續我們會(huì )開(kāi)放一個(gè)統一聯(lián)絡(luò )窗口的郵箱，有任何的疑問(wèn)也可以通過(guò)這個(gè)郵箱來(lái)進(jìn)行咨詢(xún)。

所以，今天的全體會(huì )議就到此結束，期待大家有緣再見(jiàn)。

本文來(lái)源：騰訊科技，原文標題：《悲壯！哲庫裁員會(huì )議完整實(shí)錄：高管數次落淚，補償員工N+3》