現如今，跳槽頻率為“0”的基金經(jīng)理已愈發(fā)少見(jiàn)。

也因此，在任何一個(gè)資管平臺，長(cháng)期的投研耕耘，多多少少會(huì )受到公司的偏愛(ài)。

只要能力沒(méi)有特別缺陷，多數都會(huì )輪到一些投資崗位的機會(huì )，包括募集新產(chǎn)品。

(資料圖片)

這不，5月內，“忠心度”高企的基金經(jīng)理，在新基市場(chǎng)上“扎堆”出現（下圖）。

他們的業(yè)績(jì)上有什么特點(diǎn)呢？

“忠臣”會(huì )都是基金戰場(chǎng)上的“良將”么？

我們來(lái)看一下。

“追漲不殺跌”的中生代

迄今為止，“中生代”倪超加入金鷹基金已經(jīng)14年。

研究員、基金經(jīng)理各占去一半生涯，算是“根正苗紅”的“金鷹嫡系”。

他近年還出任了金鷹基金的權益研究部總經(jīng)理一職。

從業(yè)績(jì)來(lái)看，7年的基金管理考驗，讓他歷經(jīng)了至少一個(gè)完整的市場(chǎng)周期，其投資風(fēng)格的“雛形”已經(jīng)顯現出來(lái)。

總體來(lái)看，他的基金業(yè)績(jì)呈現以下幾個(gè)特征：

一、單獨管理的基金產(chǎn)品業(yè)績(jì)都不錯。

目前倪超單管的三只基金，任職回報排名都行業(yè)前1/5里（數據來(lái)源：choice）

二、他的產(chǎn)品，管理的年限越長(cháng)，排名越是靠前。

這體現了他很可能是一個(gè)“長(cháng)跑選手”，即短期業(yè)績(jì)沒(méi)有長(cháng)期業(yè)績(jì)突出。

三、結構性市場(chǎng)表現更佳。

他的產(chǎn)品“牛市”、“熊市”都有所表現，但最佳的似乎還是結構性行情的新市場(chǎng)，比如2017年和2021年。

至于，價(jià)值股特別強的2022年為何表現一般，可能還需要進(jìn)一步觀(guān)察。

這里非常遺憾的是，他沒(méi)有2014年的業(yè)績(jì)表現，否則應該可以給投資人更多信息。

總的來(lái)說(shuō)，對于倪超而言，“追漲”的實(shí)力并不匱乏，他的換手率一直都比較高企，但能否跳出成長(cháng)基金經(jīng)理的能力圈，更多增加價(jià)值投資經(jīng)理的能力，是后續需要尤其重視的。

借著(zhù)發(fā)新基的契機，倪超會(huì )有機會(huì )來(lái)給大家展示下這方面的進(jìn)步（或挑戰）的。

“牛強熊弱”新生代

在“轉正”為基金經(jīng)理之前，陳奇在華富基金歷經(jīng)了約4年的研究員生涯。

這個(gè)而時(shí)間不算長(cháng)、也不算短，只能說(shuō)剛剛好。

2019年后，陳奇顯然“深孚公司所望”，短短三年多時(shí)間，接手了六個(gè)基金，且全部是偏股型（下圖）。

不過(guò)，或許是產(chǎn)品上的數量過(guò)快。它有幾個(gè)產(chǎn)品的任職回報并不是特別靠前。排名也首尾相差極大。

巧合的是，他在管時(shí)間較長(cháng)的兩只基金（一只是2019年下半年接手，一只是2020年下半年接手），業(yè)績(jì)排名也是自己管理的產(chǎn)品中相對靠前的。

他相對落后排名的兩個(gè)產(chǎn)品都是2022年下半年接手的，一方面任職時(shí)間較短，另一方面，均屬于前期熱門(mén)板塊——新能源行業(yè)的逆風(fēng)期（下圖為華富物聯(lián)基金年度業(yè)績(jì)圖，數據來(lái)源：choice）。

而陳奇此前還管理過(guò)華富新能源這個(gè)產(chǎn)品，這或許表明，他對新能源有一定的熟悉度。

從該只基金的季度業(yè)績(jì)走勢（下圖，數據來(lái)源同上），可以更明顯地看出陳奇在指數整體回調期會(huì )相對“吃力”一點(diǎn)的的特點(diǎn)。

而就是這樣的一位基金經(jīng)理，在今年輪到了新發(fā)。

這是公司的厚愛(ài)，還是公司發(fā)布新基前已經(jīng)意識到，“追漲”型基金經(jīng)理的“春天”來(lái)了？

十年老將首攻“全主動(dòng)”

5月22日，匯添富老將吳振翔將發(fā)行職業(yè)生涯以來(lái)首只主動(dòng)偏股型基金——匯添富量化選股。

吳振翔于2008年3月加入匯添富，目前是公司指數與量化投資部副總監。

這并不是他首次“跨行轉界”。

一開(kāi)始，吳振翔從事的并不是投資領(lǐng)域，而是是基金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，曾是匯添富歷任產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高級經(jīng)理，可以說(shuō)是“技術(shù)老將”。

這或許得益于他的“少見(jiàn)”學(xué)歷，博士畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)博士，博士后畢業(yè)于中國科學(xué)院數學(xué)與系統科學(xué)院應用數學(xué)專(zhuān)業(yè)。

在過(guò)往13年的基金管理生涯中，他主要扎根于股票指數型基金。

唯一的兩次“小試牛刀”是，2018年嘗試“匯添富滬深300指數增強”基金和2015年嘗試“匯添富中證500增強”基金。

從300指增產(chǎn)品的契約看，該基金主打組合管理會(huì )結合“深入的宏觀(guān)面、基本面研究及數量化投資技術(shù)”。

和此番新基相印證，算是謀篇在先。

從業(yè)績(jì)情況看，這兩個(gè)產(chǎn)品在指增方面還是相對靠前的（下圖），波動(dòng)也有所收斂。

一般來(lái)說(shuō)，老將在心態(tài)和經(jīng)驗上，都非新人可以比擬。

不知這一次，“轉界”的吳振翔會(huì )不會(huì )成為新人們最大的對手？

“業(yè)績(jì)跌宕”新生代

與吳振翔不同，李兵偉于2015年加入“現東家”東興基金（彼時(shí)尚是東興證券的公募部門(mén)），這資歷就要年輕許多。

李兵偉此前是信達證券的金工研究員，初進(jìn)東興時(shí)加盟的部門(mén)是業(yè)務(wù)部。也不顯山露水。

不過(guò)，僅過(guò)一年，他便參與到基金管理工作中去了。對于風(fēng)格一貫謹慎的東興而言，這樣的信任度非常人可比。

從業(yè)績(jì)看，李兵偉的產(chǎn)品，多數排名屬于中游，但波動(dòng)不大，算有量化的“風(fēng)骨”。

從任職年化回報的“跌宕起伏”可以看出，李兵偉的基金業(yè)績(jì)走勢也呈現劇烈分化狀態(tài)，成立時(shí)間越長(cháng)、業(yè)績(jì)走勢越堪憂(yōu)的“倒掛”現象也讓人很“迷”。

不過(guò)，李兵偉這次搭檔的是那個(gè)被認為是“行業(yè)異數”的司馬義·買(mǎi)買(mǎi)提，這兩人會(huì )搭檔出什么樣的投資“火花”是很值得觀(guān)察的。

總體看，本月募新的“忠臣”基金們，都似乎在自己的某個(gè)“契機”上。

倪超需要證明自己的全天候能力；

吳振翔進(jìn)入新領(lǐng)域；

陳奇則需要一次逆襲機會(huì )（某種程度上也多了一些前提條件）。

忠臣能否成為良將，在此一舉！

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