7月11日周二，經(jīng)合組織（OECD）公布的一項研究顯示，迄今為止，人工智能快速普及對就業(yè)的影響有限，但該技術(shù)替代人類(lèi)工作的潛力巨大，雇員們越來(lái)越擔心自己的未來(lái)。

根據對7個(gè)OECD國家制造業(yè)和金融業(yè)2000名雇主和5300名雇員的調查，當前，采用早期人工智能技術(shù)的雇主不愿意解雇員工，而且人工智能可以通過(guò)幫助員工完成繁瑣和危險的任務(wù)來(lái)改善工作條件。

然而，該組織表示，世界經(jīng)濟正處于人工智能采用的早期階段，未來(lái)就業(yè)機會(huì )減少的可能性仍然很大，部分原因是所有行業(yè)和職業(yè)都會(huì )受到人工智能的影響。

(資料圖片僅供參考)

其中，金融、醫藥和法律等領(lǐng)域是可能受人工智能沖擊風(fēng)險較高的白領(lǐng)工作，這些工作約占OECD經(jīng)濟體就業(yè)的27%。其中，意大利、德國和法國等成員國的這一比例甚至更高，而英國和美國的比例則較低。

OECD的報告也強調，人工智能創(chuàng )造了新的就業(yè)機會(huì )并提高了工資，許多工人表示，這些技術(shù)降低了工作的風(fēng)險和乏味程度。

OECD認為，在工作場(chǎng)所大規模采用生成式人工智能將引發(fā)一波失業(yè)和道德問(wèn)題，并警告該組織成員國（多數是發(fā)達國家）需要為勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)蕩做好準備。

調查顯示，五分之三的雇員擔心在未來(lái)十年內完全失去工作，四分之三的雇員表示人工智能增加了工作強度。

經(jīng)合組織秘書(shū)長(cháng)Mathias Cormann表示：

最近與生成式人工智能相關(guān)的發(fā)展和工具的加速發(fā)展標志著(zhù)一個(gè)技術(shù)分水嶺，對許多工作場(chǎng)所產(chǎn)生了重大影響。

OECD表示：

生成式人工智能的快速發(fā)展意味著(zhù)雇主能夠以越來(lái)越低的成本完成復雜的書(shū)面工作，再加上采用這些新技術(shù)的便利性，表明OECD經(jīng)濟體可能正處于人工智能革命的風(fēng)口浪尖，這可能從根本上改變人們的工作場(chǎng)所和狀態(tài)。

OECD在報告中表示，必須權衡人工智能的潛在好處和負面影響，特別是對于傳統上高度重視熟練技術(shù)的工種而言。

OECD就業(yè)、勞工和社會(huì )事務(wù)主任Stefano Scarpetta表示：

盡管迄今為止生成式人工智能對勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響有限，但很明顯，人工智能替代員工的潛力仍然很大，引發(fā)了人們對工資下降和失業(yè)的擔憂(yōu)。

OECD表示，“迫切需要采取行動(dòng)”，以確保人工智能的好處不會(huì )超過(guò)風(fēng)險，并敦促成員國協(xié)調應對措施，以避免勞動(dòng)力市場(chǎng)出現動(dòng)蕩。

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