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一波未平一波又起，工作狂馬斯克的“新政”可能正在引起反噬。

北京時(shí)間11月18日，有媒體編輯在推特上表示，推特告知其員工所有辦公室暫時(shí)關(guān)閉，將于11月21日重新開(kāi)放，并且暫停了員工的識別證訪(fǎng)問(wèn)權限，該措施已經(jīng)生效。

與此同時(shí)，推特提醒員工遵守公司政策，“避免在社交媒體、媒體或其他地方討論公司機密信息”。

據該媒體獲悉，這是因為馬斯克及其團隊“害怕員工會(huì )破壞公司”，此外他們仍然在弄清楚哪些推特員工的訪(fǎng)問(wèn)權限需要被切斷。

這一突然中斷背后，或許暴露了馬斯克對于推特的局面可能正在失去控制。

早些時(shí)候，華爾街見(jiàn)聞曾提及，在馬斯克推行“要么高強度干活要么走人”新政后，選擇離職的人超出了馬斯克的預期，導致他不得不說(shuō)服一些人留下來(lái)。

隨著(zhù)周四截止時(shí)間的臨近，一些主要員工被召集到會(huì )議上聽(tīng)取有關(guān)推特未來(lái)的建議。馬斯克還召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他們試圖說(shuō)服員工留下來(lái)。

對于此前引發(fā)爭議的“拒絕遠程工作”論，馬斯克也不得不做出了讓步。在周四他發(fā)給推特員工的一份電子郵件中，他說(shuō)：

獲得遠程工作批準所需的全部條件是，你的經(jīng)理負責確保你做出了杰出的貢獻。此外，員工應該每月至少與同事舉行一次面對面的會(huì )議。

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