美國科技公司裁員潮愈演愈烈，但經(jīng)濟學(xué)家認為這并不意味著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂，而是一場(chǎng)周期性的衰退。

(資料圖片)

近日，美國人力資源機構Challenger, Gray & Christmas的數據顯示，美國科技公司已宣布裁員六萬(wàn)多人，已經(jīng)接近2008和2009年金融危機期間的每年6.5萬(wàn)人失業(yè)的水平。

有跡象表明，硅谷的“寒冬模式”僅僅開(kāi)了個(gè)頭：本月惠普宣布將在未來(lái)裁員4000至6000人，亞馬遜計劃裁員一萬(wàn)人，谷歌正在考慮裁員1萬(wàn)人……未來(lái)可能還會(huì )有更多的裁員發(fā)生。

一些進(jìn)行裁員的公司有自己的原因和情況，但大多數公司今年都受到了股票價(jià)格下跌的影響。比如，推特的大幅裁員與馬斯克掌舵有關(guān)，但在他收購推特之前，其股票交易價(jià)格比他支付的每股54.20美元低了73%之多；扎克伯格的Meta今年的股價(jià)也下跌了70%以上。

不過(guò)，也有一些長(cháng)期觀(guān)察硅谷的人士和專(zhuān)家認為，這次的低迷與2001年和2002年的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂不同，因為當時(shí)倒閉的許多公司都不是“真正的”公司，而這一次是科技行業(yè)的周期性衰退。

加州經(jīng)濟持續研究中心主任兼高級經(jīng)濟學(xué)家Stephen Levy說(shuō)：

互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的主要原因，就是那些沒(méi)有客戶(hù)、沒(méi)有收入的公司的倒閉。

但現在那些正在裁員的公司，比如亞馬遜，或者凍結招聘的公司，比如谷歌和蘋(píng)果，都有數百萬(wàn)的客戶(hù)，而且是盈利的。

專(zhuān)家們認為，這一次裁員的公司可能在疫情期間增長(cháng)過(guò)快或增加了太多員工，可能需要重置或恢復正常。

根據硅谷地區研究所對招聘數據的分析，今年減少的6萬(wàn)多個(gè)工作崗位，接近硅谷最大的科技公司們在2020年至2021年期間增加的68558個(gè)崗位。

硅谷Joint Venture首席執行官Russell Hancock表示，科技行業(yè)本身就具有周期，而現在認為“天要塌下來(lái)了”還為時(shí)過(guò)早：

我們上坡，然后下坡，這種情況大約每十年發(fā)生一次。

新冠疫情的大流行對于科技行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)機會(huì )……但它只是一個(gè)高峰，并不是一個(gè)新的平臺。

現在，需求正在減少。

C3.AI公司的首席執行官Tom Siebel則認為，盡管衰退會(huì )帶來(lái)疼痛，但這是必然會(huì )到來(lái)的：

這才剛剛開(kāi)始，在這一切結束之前，所有人都會(huì )感到刺痛，無(wú)論大公司還是小公司。這將是艱難的，但一旦我們度過(guò)難關(guān)，這個(gè)行業(yè)就會(huì )健康發(fā)展。

所有這些奇怪的、自以為是的行為都要結束了。再也不會(huì )有人穿著(zhù)睡衣在家工作，領(lǐng)著(zhù)比特幣當工資。不幸的是，這個(gè)時(shí)代將是一個(gè)犀利的時(shí)代。

看起來(lái)就像上世紀70年代的情況，但這次衰退花了15年才發(fā)生。在此之前科技公司們每個(gè)月?tīng)I收數十億美元，這是不可持續的，也不真實(shí)。

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